‘Bienhumorados’, de Sergio Ayala, para SerEmpresarios

Mañana miércoles, acogerá el Hotel Avenida una nueva edición de SerEmpresarios, organizado por la Cadena SER Almería y que tendrá como ponente a Sergio Ayala, bajo el atractivo título Bienhumorados.

Sergio Ayala, Administración de fincas, comercial con una experiencia desde el año 1995, actualmente compatibiliza la labor de gerente de su empresa de montajes industriales SAC Servicios, con la formación y mentorización de empresas de nueva creación y motivación de equipos comerciales.

Ayala señaló a La Voz que su ponencia, ‘Bienhumorados’, “es una charla reivindicativa sobre el buen humor y el buen rollismo en los puestos de trabajo. Con esta charla intento, primero, establecer la premisa de que en cualquier empresa, estableciéndose como valor esa misión y valores que tienen todas las empresas, estableciendo el buen humor y rollismo como valor en la empresa, se va a ganar más dinero, explicó a La Voz el ponente de SerEmpresarios, Sergio Ayala. 

El ponente rememoró que “infinidad de estudios certifican que una empresa con trabajadores felices va a ganar más dinero. Eso, hacia el empresario. Hacia el trabajador, como trabajamos durante muchísimas horas del día, pasamos la mayor parte de nuestra vida trabajando, si somos felices en el trabajo vamos a ser en la vida en general. Con lo cual, por parte del empresario, intentar producir más con ese buen rollismo que intento explicar y por parte del trabajador, si eres feliz en el trabajo serás más feliz en tu vida”.

Buen rollismo

Víctor Küppers, un coach de gran prestigio a nivel nacional, “habla desde la fórmula de valores. Qué valor tiene no sólo como persona, sino como profesionales. Y nuestro valor es la máxima de nuestro conocimiento, la formación que tenemos que tener, más nuestra experiencia. Todo se tiene que multiplicar con nuestra aptitud. La aptitud multiplica esta fórmula con la cuál nosotros vayamos a trabajar”, dijo Sergio Ayala.

El ponente de SerEmpresarios, Sergio Ayala, concluyó reconociendo que “yo no contrataría a un trabajador triste. Tengo cuarenta trabajadores en mi empresa y en ningún caso contrataría a un tío negativo, cenizo o triste. Fundamentalmente porque va a ser el cáncer de la empresa”, explicó Sergio Ayala.