Si queremos organizaciones, instituciones y empresas más eficientes y productivas, es requisito sine qua non la mejora de la vida laboral. Ha quedado demostrado, en diversos estudios, que una mala calidad de vida laboral disminuye la productividad, perjudicando la competitividad de las organizaciones.
Plataforma Laboral Life, es un proyecto social coordinado por el consultor estratégico organizacional almeriense, Manuel López Jerez, Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Escribe e investiga en el ámbito de las relaciones laborales, el management, los recursos humanos y la estrategia organizacional. Un proyecto que se origina hace dos años pero no es hasta hace cuatro meses, antes de la situación en la que nos encontramos debido a la pandemia, cuando se pone en marcha. Plataforma laboral Life está realizando una labor de concienciación y fomento de buenas prácticas para alcanzar la excelencia laboral a través de una vida saludable en el entorno laboral.
Manuel López, autor de los libros: "Lenguaje transparente. Relaciones Interpersonales en la Empresa" y "Escenas Humanas en la Empresa" y, después de treinta años asesorando en el ámbito de las relaciones laborales, los recursos humanos; profundizando en todo lo relacionado con el mundo sociolaboral y empresarial, considera que necesitamos mejorar la calidad de vida laboral de todos los miembros de una organización y su productividad.
Asimismo, esta plataforma está difundiendo en las redes sociales, la importancia de una buena calidad de vida laboral para incrementar la productividad. Además está creando una red de profesionales del ámbito de los recursos humanos y la salud laboral; y empresarios que estén interesados en mejorar el rendimiento organizacional de sus empresas, mejorando la vida laboral de sus empleados.
A quien le interese colaborar con esta causa social, puede contribuir con este espacio: con ideas, propuestas y sugerencias. Para más información sobre Plataforma Laboral Life pueden visitar el Facebook o bien enviando un email.
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