Defensa y Asempal, aliados en la inserción laboral civil de los militares

La Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL) y el Ministerio de Defensa han constituido la Comisión de Seguimiento del convenio firmado por ambas entidades en 2022 para impulsar la inserción laboral de militares en el ámbito civil una vez concluido su compromiso con las Fuerzas Armadas.

El proyecto está diseñado para poner en marcha acciones que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales de los militares de Tropa y Marinería y el colectivo de Reservistas de Especial Disponibilidad.

La primera reunión de la comisión mixta se ha celebrado en la sede de Asempal, en formato mixto, presencial y videoconferencia, y ha contado con la participación, en representación de Defensa, del vicealmirante Manuel Romasanta Pavón, subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar, y el teniente coronel Sebastián Billón Agüera, en representación de la Subdelegación de Defensa de Almería.

Por parte de Asempal, integran la Comisión, Cecilio Peregrín, vicepresidente de Asempal y director corporativo de Primaflor, y Encarnación Gil, secretaria general de la Confederación.  Como vocales técnicos, han asistido el coronel Juan Carlos Pérez de la Rosa, jefe de la Unidad de Servicios a la Base 'Álvarez de Sotomayor', y el coronel Juan Ruiz de Azcárate, jefe del Área Salidas Profesionales por la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional.

En la reunión, los responsables de Defensa han destacado la formación académica y técnica, la experiencia y los valores militares que refuerzan las capacidades profesionales del personal militar, elementos que pueden facilitar la gestión de selección de los recursos Humanos de las empresas. Por su parte, Cecilio Peregrín señaló el interés de Asempal en favorecer e impulsar la incorporación de estos veteranos al mercado laboral, expresando el compromiso de la Confederación con las Fuerzas Armadas, en una iniciativa que comenzó a gestarse tras la entrega por parte de Asempal de una Distinción especial a la Brigada Rey Alfonso XIII de la Legión en 2021 y la posterior visita de su Junta Directiva a la base “Álvarez de Sotomayor”, en la que pudieron conocer el nivel de capacitación de los militares.

Entre las iniciativas que se van a desarrollar en breve se encuentra la celebración de dos jornadas informativas, una jornada para que los empresarios conozcan las oportunidades de empleo que ofrece el convenio para captar el talento de los profesionales militares al mercado laboral, que se pueden gestionar a través de Asempal  para su incorporación a 'Sapromil', plataforma informática del Ministerio de Defensa que gestiona las salidas profesionales con información del currículum, perfil profesional y formación del personal militar y reservistas demandantes de empleo, y permite acceder a las ofertas de empleo que se han ofrecido a través de la plataforma. La otra jornada estaría dirigida al personal militar para dar a conocer los perfiles profesionales más demandados por las empresas, así como los nichos de empleo cualificados en actividades y sectores.