Verdiblanca renueva su directiva

La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca ha renovado su Junta Directiva en el transcurso de una concurrida Asamblea General de socios y socias -celebrada  ayer domingo en el Club de Natación Almería- que han apoyado un papel más reivindicativo de la entidad ante las amenazas económicas que se avecinan y los recortes que ya se están sufriendo.

El nuevo órgano, presidido por José Gómez Amate, y con Antonio Sánchez de Amo como vicepresidente, ha ampliado la presencia femenina, siendo ahora un 50% de mujeres y otro de hombres quienes lo conforman, siguiendo así la línea de promoción de la igualdad de género que la entidad tiene marcada con su Plan de Igualdad. También se ha aprobado de forma mayoritaria la gestión de 2013 y las nuevas propuestas para este año.

Este encuentro anual al que han acudido más de 300 personas, ha servido para poner de manifiesto y analizar las dificultades que está teniendo el colectivo de la discapacidad en general y los socios y socias de Verdiblanca en particular.

Recortes
Los recortes en materia de subvenciones de las administraciones públicas, tanto para la atención particular a personas con discapacidad, como para la integración socio-laboral del colectivo, están suponiendo un grave perjuicio para toda la sociedad del bienestar.

Gómez Amate: “Será mi ultimo mandato”

Ante esta situación, la nueva Junta Directiva anuncia que durante su mandato de cuatro años, pretende llevar a cabo acciones reivindicativas para mejorar el sector, e impedir que se pierdan las conquistas alcanzadas por el colectivo.

Junta igualitaria
La nueva Junta sigue encabezada por José Gómez Amate como presidente y Antonio Sánchez de Amo como vicepresidente. A ellos se suman María José López Sánchez, que es la nueva Secretaria, Emilia Martínez Moya, vicesecretaria, Francisco Cantón López, tesorero, y los vocales María Dolores Martín Ventaja, Francisco Sedeño Ferre, Antonio Sotero Rey, Mª del Mar Bretones Felices y Mercedes Moreno Berenguel. Se trata de una Junta Directiva plural, con un alto porcentaje de integrantes de la plantilla de la entidad y con una presencia igualitaria de hombres y mujeres.

Balance 2103 Durante el transcurso de la Asamblea General Ordinaria se han analizado las principales conquistas y reivindicaciones alcanzadas durante el pasado 2013. Verdiblanca continúa con sus cuentas saneadas y con un crecimiento moderado desde 2008, año de inicio de la crisis. La disminución de los incentivos recibidos de las administraciones públicas en un 10% se compensa, por parte de la entidad, con un mayor número de clientes, lo que le permite incrementar su facturación en un 5%. La plantilla total de la entidad, a finales de 2013, se situó en 323 personas.  Además su Unidad de DIA tuvo durante el pasado año 55 usuarios.