Los sindicatos dicen que la sanidad sigue perdiendo puestos de trabajo

Los sindicatos insisten en que los recortes en sanidad no sólo han afectado al bolsillo de los profesionales, sino que también han supuesto pérdida de puestos de trabajo. Discrepan así de las declaraciones efectuadas por el delegado provincial de Salud en funciones, Manuel Lucas, que aseguraba el jueves que el gobierno andaluz había optado por reducir sueldos de forma temporal para mantener todos los empleos.
El portavoz almeriense del sindicato de enfermería Satse, José González, explica, en este sentido, que proteger los empleos es “perfecto”, pero asegura que ya son dos años los que Salud suma sin contratar a nadie. “No despiden, pero no renuevan”, insiste el portavoz de los enfermeros que habla de que ya hay centros de salud en la provincia que están al 50% de su capacidad.
En la línea de la no contratación, responsables del Sindicato Médico aseguran que hay en Almería “un ERE real del 15%” que afecta a los profesionales médicos más vulnerables. Es decir, a aquellos que tienen contratos no estables, eventuales, interinos o sanitarios con contratos de lunes a viernes para evitar pagar fines de semana. “Quien niegue eso, niega la realidad”, afirma Nicasio Marín, que insiste en que su sindicato no pretende hacer huelgas que afecten al paciente, pero sí quiere “defender la dignidad profesional”.
Y en esta línea, ha afirmado que continuarán con las concentraciones y manifestaciones. Igualmente, los profesionales adscritos a Satse volverán a salir a la calle el lunes en Torrecárdenas, el miércoles en el antiguo Hospital Provincial y el viernes, volverán otra vez al centro hospitalario de referencia en la provincia.
Además de despidos, los sindicatos hablan de salarios. Reducidos “unilateralmente” y sin negociación alguna con la mesa sectorial, dicen desde Satse. Por su parte, el secretario general de Sanidad de CC OO Almería, Juan Vergel, sugiere que “en lugar de tomar medidas injustas contra los trabajadores, haya una reducción de, al menos, el 30% de los altos cargos, así como que se produzca un ajuste ejemplar de sus estructura salarial”.
Vergel también apuesta por “una reducción del 30% de los cargos intermedios y que su salario total no exceda en más del 10% al de su puesto base”. En este sentido, insiste en que “ningún alto cargo de la administración andaluza debería de ganar más que el presidente de la Junta”.