El equipo ERACIS+ del Ayuntamiento de Vícar trabaja en la elaboración del Mapa de Recursos Sociales y Laborales, una herramienta digital que para facilitar el trabajo de los profesionales de Servicios Sociales en el municipio. Este mapa interactivo permitirá identificar y coordinar los recursos disponibles para apoyar la inclusión social, laboral y comunitaria, especialmente en áreas de mayor vulnerabilidad. El alcalde Antonio Bonilla indicó que la herramienta será esencial para ajustar los servicios municipales a las necesidades específicas de cada área geográfica. “Fruto de un análisis exhaustivo de las áreas del municipio con mayores necesidades, esta herramienta permitirá a nuestros profesionales ajustar los recursos y servicios municipales a las particularidades de cada área geográfica, garantizando una atención más efectiva y justa”, señaló. Bonilla subrayó también el impacto del mapa dentro del Programa ERACIS+, que tiene como objetivo reducir las desigualdades y asegurar que nadie quede atrás.
Coordinación y avances
El desarrollo de este mapa forma parte del Plan Local de Inclusión Social en Zona ERACIS, aprobado por la Junta de Gobierno y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Inclusión Social de la Junta de Andalucía. La iniciativa también promueve la colaboración entre entidades públicas y privadas, asegurando la continuidad del proyecto a largo plazo.
Durante una jornada realizada en octubre en el Centro de Servicios Sociales Comunitarios 'Los Colonos', el equipo de Servicios Sociales participó en el diseño y la estrategia del mapa. Se presentó una herramienta complementaria para localizar y geolocalizar a los participantes del programa ERACIS+, permitiendo mejorar la atención en zonas desfavorecidas y realizar derivaciones con precisión.
Los profesionales del área podrán acceder al mapa y utilizarlo para optimizar el acceso de la población a servicios sociales y laborales. Las entidades y agentes interesados en formar parte de esta red pueden contactar a través del correo electrónico [email protected].
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