Salario mínimo interprofesional

La lenta reactivación económica ,que nadie niega y menos el Gobierno, se catapulta por los recortes, por la bajada de salarios, el despido libre y la primacía organizativa del capital frente al trabajo. En una palabra: por la precarización. La política europea, dirigida por la derecha, tiende a contentar al gran empresario como fuente de empleo. No me extraña que el Gobierno esté mas atento a las noticias del CIS. especialmente cuando son positivas, claro, para restregarnos por los morros las sucesivas bajadas del paro, lo que para ellos confirmaría la eficacia y acierto de su reforma laboral i. La empresas periodísticas,, empresas capitalistas como otras Abengoas cualquiera, se afanan por poner de relieve la salida de la crisis dejando en zona de sombra las verdaderas razones de la reactivación, (bajada del petróleo y otros factores extraeuroperos). Sin embargo se dan fenómenos atípicos como el del trabajador que teniendo empleo no puede llegar a fin de mes En otro tiempo el salario mínimo interprofesional era una referencia casi abstracta sin mayor incidencia en la vida real,. Hoy en cambio explica demasiadas cosas. Como saben, el gobierno en funciones de Rajoy ha ofrecido a los sindicatos la subida de un 1% del salario mínimo interprofesional (SMI), un incremento irrisorio de seis euros al mes. Como dice Garcia Rubio, esta propuesta supone “ burlarse de cientos de miles de trabajadores. Una oferta así, que no responde y deja a un lado conscientemente las mínimas necesidades del trabajo digno” contrasta con la propaganda del PP. ¿ Dónde queda aquí el objetivo de la Organización Internacional del Trabajo ( OTT) para que el salario mínimo alcance al menos el 60% del salario medio? ¿ Y a quien habrá que acudir en esta hora de despido casi libre cuando los sindicatos parecen ocultarse detrás de una burocracia inextricable estando mal visto enfrentarse al empleador por aquello de que solo ellos crean riqueza? En la demanda de cambio se esconde la ultima esperanza de recuperación laboral así como el acceso a los derechos perdidos de los trabajadores.