Más salario, más descansos y 20 empleos estables: Trabajadores y Ayuntamiento llegan a un acuerdo
Los empleados del Servicio de Limpieza de Roquetas de Mar consiguen los objetivos que les llevaron a la huelga

Firma de acuerdo entre los trabajadores de Urbaser y Ayuntamiento.
La plantilla de Urbaser en Roquetas de Mar ha logrado importantes mejoras laborales tras cuatro días de huelga indefinida en el servicio de recogida de residuos. El acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento este lunes incluye la conversión de 20 contratos fijos-discontinuos a jornada completa —que se hará efectiva el 23 de abril—, la incorporación de 10 nuevos trabajadores para reforzar turnos y descansos, y la garantía de compensaciones por los sábados no librados en 2024, con un sistema regular de descansos a partir de 2025.
Además, se cubrirán todas las vacantes en un máximo de tres meses, se mantiene el modelo organizativo actual del servicio, y se aplicará el incremento salarial del 0,5% correspondiente a 2024 con efecto retroactivo desde el 1 de enero. A partir de ahora, las subidas salariales estarán ligadas a las que establezca el Estado para el personal del sector público, y el periodo de vacaciones estivales seguirá siendo del 15 de junio al 15 de septiembre.
Estos avances se producen tras un conflicto que estalló el pasado jueves y dejó a Roquetas de Mar sin servicio de limpieza durante cuatro días cruciales de la Semana Santa. Los trabajadores, respaldados por el comité de empresa, denunciaban el incumplimiento de acuerdos anteriores y reclamaban mejoras en sus condiciones laborales. La huelga fue convocada tras el estancamiento de las negociaciones del nuevo convenio colectivo y el agotamiento de las vías de mediación ante el SERCLA.
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Durante esos días, la acumulación de basura en distintos puntos del municipio generó preocupación entre vecinos y comerciantes, en pleno pico turístico. El alcalde Gabriel Amat, que no se había pronunciado hasta el cuarto día de huelga, expresó entonces su disposición a dialogar y recordó que el Ayuntamiento ha priorizado en otras ocasiones el bienestar de los trabajadores.
Finalmente, la presión sindical ha sido clave para desbloquear las negociaciones y alcanzar un acuerdo que pone fin a la huelga y devuelve la normalidad a Roquetas. El comité ha valorado positivamente el resultado, aunque ha advertido que permanecerán vigilantes para que los compromisos firmados se cumplan en los plazos establecidos.