150 profesionales debaten sobre acoso sexual y laboral y protección jurídica

El presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales, José Esteban Sánchez, y el presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Ángel Gallego, inauguraron ayer en el edificio cultural de Cajamar en Almería la Jornada sobre la igualdad de género y su tratamiento en la negociación colectiva.

El encuentro analizó la situación de la normativa de protección a las víctimas de acoso laboral y sexual y debatió sobre reformas necesarias para garantizar los derechos de los ciudadanos sometidos al maltrato en centros de trabajo.

“Las empresas deben tomar medidas para garantizar los derechos de los trabajadores”, señaló durante su intervención la presidenta de los Graduados Sociales de Almería, María del Mar Ayala. La responsable del colegio incidió en la necesidad de proteger a los ciudadanos, animó a las empresas a “implantar protocolos” para prevenir y detectar situaciones de acoso y destacó el impacto positivo de estas medidas para la imagen pública de las propias sociedades.

En la presentación participó también el delegado de Empleo de la Junta de Andalucía en Almería, Miguel Ángel Tortosa, que subrayó las medidas de la administración para garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral.

Por otra parte, la jefa de la Inspección de Trabajo, Lidia León, subrayó el aumento de los controles realizados durante el último año para detectar casos de acoso o discriminación (más de 800 inspecciones, según cifras oficiales).

Unos 150 profesionales acudieron a la jornada formativa celebrada este viernes. Entre los asistentes había personal técnico de la Junta, las organizaciones sindicales, las mutuas, entidades privadas, Seguridad Social, el Ayuntamiento de Almería y la Subdelegación. María de los Ángeles García impartió una ponencia sobre la “implantación del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas”. Mientras, Fernando Salinas Molina, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, abordó la situación de la jurisprudencia y la interpretación de la normativa sobre acoso sexual en el ámbito laboral y la conciliación.