Seis reflexiones sobre la forma en que la mujer cambia el mundo

El papel de las mujeres en el futuro de la provincia de Almería fue analizado ayer por parte de seis representantes de los diferentes sectores en el desayuno-coloquio organizado por La Voz de Almería con la colaboración de la Fundación Cajasol bajo el nombre de ‘Mujeres almerienses en un mundo en transformación’.

Este coloquio, realizado justo un día después de las históricas movilizaciones feministas del 8M en toda España sirvió sin duda para hacer un repaso de la situación real en la que se encuentra la mujer y la igualdad en lo que, como decía la subdirectora de La Voz, Antonia Sánchez Villanueva, en su presentación, ha sido “una revolución silenciosa y a veces silenciada”.

Insistía Sánchez Villanueva en que “las aportaciones de las mujeres en todos los órdenes, y en todos estos cambios es absolutamente decisiva para hacer de este un mundo y una sociedad cada vez mejores” aunque no se reconoce.
Todas las participantes, a pesar de llegar de diferentes sectores así como de ideologías políticas diferentes, hicieron referencia a como las movilizaciones han supuesto poner la desigualdad en el punto de mira de todo el país.

La primera de las intervinientes, María José Flores, gerente de Vera Import y presidenta de la asociación nacional de concesionarios Audi, explicaba su experiencia personal en un sector muy masculinizado como es el del automóvil. Centró el debate en la tesitura de muchas mujeres de “tener que elegir ente el desempeño profesional o la familia” y cree que “en los próximos años la revolución de la mujer será imparable”.

 Desde la Judicatura habló la presidenta de la Audiencia Provincial, Lourdes Molina, explicando que “el 64% de los jueces menores de 50 años son mujeres”, al subir la edad “hay un 60% de hombres” pero que es cuando se llega a los puestos de responsabilidad cuando “cae en picado con solo ocho presidentas de audiencias provinciales, una presidenta de Tribunal Superior de Justicia  y solo 11 de 78 mujeres en el Supremo”.

Conciliar
Por su parte Maribel Sánchez, senadora del PP, defendía “el feminismo” dejando de “considerarlo como una palabra tabú” y hacía un alegato de la dificultad muchas veces de la conciliación de la vida familiar y laboral. 
Francisca Antón, directora gerente del Servicio Andaluz de Salud, exponía la feminización del sector sanitario pero analizaba los datos que demuestran que, cuanta más cualificación necesita el puesto, menor es el número de mujeres. 

Francisca Antón, directora gerente del Servicio Andaluz de Salud, exponía la feminización del sector sanitario pero analizaba los datos que demuestran que, cuanta más cualificación necesita el puesto, menor es el número de mujeres. 

En el sector académico la situación también muestra  desigualdad. Lo explicó Marisa Gallardo, catedrática de Producción Vegetal de la Universidad de Almería, quien apoyándose también en las cifras mostraba cómo a nivel nacional el 80% de los catedráticos son hombres mientras que el 60% de los estudiantes son mujeres.
Cerró el acto la coordinadora del IAM y feminista, Francisca Serrano, que dejaba claro en su intervención que “no hay que dar los derechos de las mujeres por consolidados porque nos los arrebatan” y apostó por “trabajar por la igualdad” cada día.

Cerró el acto la coordinadora del IAM y feminista, Francisca Serrano, que dejaba claro en su intervención que “no hay que dar los derechos de las mujeres por consolidados porque nos los arrebatan” y apostó por “trabajar por la igualdad” cada día.

El compromiso
Mostraba el compromiso que con la igualdad y la provincia de Almería tiene la Fundación Cajasol su subdirector de Coordinación, Javier Blanco.
Explicaba Blanco la importancia que tenía la realización de un acto de “reflexión y debate” sobre la situación de la mujer justo un día después de “un día histórico” como el 8M, que ya de por sí añade el interés inicial de este análisis.
Más allá de la temática, el subdirector de Coordinación defendió la apuesta de la Fundación Cajasol por este tipo de encuentros y foros de debate que realiza con La Voz de Almería para conocer tanto la situación empresarial como económica de la provincia, y los enmarca dentro de la línea de fomento de la formación con la que cuenta la entidad. Explicaba así que “fundamentalmente tiene cuatro líneas de acción: social, cultural, emprendimiento y labor de formación” que realizan a nivel regional y que se va incrementando en Almería.