Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) se han concentrado hoy en Almería por el accidente laboral ocurrido esta semana en la provincia que se ha saldado con la vida de un trabajador. Los sindicatos se han vuelto a manifestar contra la siniestralidad laboral, denunciando aspectos como las reformas laborales y la precariedad, que tienen efectos negativos directos en “el deterioro de las condiciones de trabajo”.
Junto a la precariedad, CCOO y UGT consideran que el incremento de la intensidad y ritmos de trabajo, el aumento de las exigencias, así como la renuncia a ejercer derechos por miedo a perder el empleo “están teniendo graves consecuencias en la salud y en la seguridad de la clase trabajadora”.
Ambos sindicatos opinan que es hora de actuar, de hacerlo de forma conjunta y contundente, pero en la dirección acertada.
Sanciones
La secretaria general de UGT en Almería,Carmen Vidal, asegura que la pérdida de este trabajador es la octava en Almería a lo largo del año y pide que se sancione a las empresas “como establece la Ley”.
Por su parte, el secretario general de CCOO en Almería, Antonio Valdivieso, pone la mirada en los subcontratos: “Habría que restringirlos y reforzar la vigilancia sobre ellos, ya que en muchos casos este tipo de subcontrataciones abocan a una precariedad laboral y peores condiciones en el trabajo, lo que puede contribuir al aumento de los accidentes laborales”.
Actuaciones recomendadas
1. A nivel legislativo
Los sindicatos abogan por cambios en las normativas vigentes como la reforma laboral, la ley de mutuas y la ley de emprendimiento, entre otras normativas. Además, se sugiere transparencia sobre las enfermedades profesionales.
2. En las empresas
El manifiesto propone planes de prevención que resuelvan problemas, escapando de la prevención de papel y disponer con una estrategia pensada para mejorar de verdad la seguridad y salud laboral de los empleados.
La Administración
CCOO y UGT coinciden en la urgente necesidad de que la Administración asuma “un compromiso y liderazgo” en este sentido.
Finalmente, piden a los empresarios una mayor fe en la prevención “como herramienta útil para mejorar las condiciones de trabajo” y que actúen de forma “proactiva y no reactiva” como hasta la fecha. También exigen un cambio en la rutina diaria de los técnicos para poner fin a los procedimientos administrativos y dando paso a una prevención “participativa y dinámica basada en la investigación de la realidad sobre las enfermedades profesionales y los accidentes laborales”.
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