Estos son los 17 nuevos almerienses que ya tienen trabajo fijo para toda la vida

17 trabajadores interinos del Ayuntamiento de Almería son desde el pasado 24 de mayo funcionarios de carrera. Se trata de la provisión de plazas realizadas dentro de la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Empleo Temporal correspondiente al año 2022. La convocatoria se ha tramitado a través del Concurso de méritos, dentro de la ley de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del área del hasta ahora concejal de Presidencia, Planificación y Función Pública, Juan José Alonso Bonillo.

La relación de nuevos funcionarios del consistorio capitalino es la siguiente: Raúl Cantón Padilla (Técnico Administración Especial Económicas-Empresariales); Francisco José Jurado Cantón (Arquitecto); Juan Bautista Martínez Sánchez (psicólogo); Salvador Peña Pérez (Veterinario); Angeles Cruz Jabalera, Paula Juárez Ortega, Eva Fernández Rutkowski, Juana Cabrera García, Isabel Natividad García Fernández (trabajadoras sociales); Esther Berruezo García (enfermería de empresa); Carmen Sánchez Alvarez (Diplomada en Turismo); Carlos Gutiérrez Yélamos (Técnico Medio de Gestión); Germán Maqueda Rodríguez (Animador Cultural); Asunción Gómez Jerez, Luisa Segovia Moreno, Rosa María Ubeda Vilches, María del Mar Sicre Vita (Auxiliar de bibliotecas); Francisco José Lozano Ruiz (programador cultural); Alejandro Salvador Mena (monitor juvenil); Alfonso Ballester Herrador (tramoyista); Félix Muñoz Muñoz, Pedro Antonio Baldó Córdoba, Antonio López del Aguila, Francisco Martínez Morales (operarios brigadas de obras); Araceli Montoya García y Jesús Alías López (auxiliares administrivos); Antonio Jesús Sierra Fernández (ingeniero).

Los ayuntamientos de la provincia de Almería harán fijos en los próximos meses en torno a 1.200 empleados públicos (personal laboral y funcionarios) tras acogerse a la Ley para la reducción de la temporalidad aprobada hace justamente un año. En la Diputación Provincial, por el contrario, el proceso va mucho más adelantado, desde que en abril de 2022 se celebrara la primera reunión del presidente, Javier A. García, con los empleados públicos que se encontraban entonces en situación de ‘interinidad’ . Se calcula que del proceso ha beneficiado a más de 200 empleados públicos en diversas áreas de Diputación.