La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha informado en el Parlamento de que durante los años 2025 y 2026 Andalucía convocará alrededor de 14.000 nuevas plazas de todos los cuerpos docentes, en torno a 7.000 plazas en cada uno de los dos próximos años.
Se trata de un periodo de transición que precede, a partir de 2027, al desarrollo de una estrategia de estabilidad de la plantilla docente en Andalucía que plantea la reconfiguración de las convocatorias de los procesos selectivos con el objetivo de incrementar el número de funcionarios de carrera docente y dotar de una mayor estabilidad al profesorado.
Novedades
Así, como novedad, se garantizará que todas las especialidades tendrán convocatoria de oposiciones en un plazo máximo de tres años y aquellas más numerosas del cuerpo de Maestros y de profesores de Secundaria se harán dos años seguidos y uno no. En este sentido, Del Pozo ha asegurado que “nunca se había hecho antes y es crucial para planificar la plantilla con el fin de que los recursos se ajusten a las necesidades del sistema”.
Además, ha añadido que hay que conocer qué profesorado se necesita en los centros educativos y de que especialidades, para poder realizar una previsión “para tener los profesionales que los colegios e institutos precisan y en las condiciones de empleo estable que se merecen”.
En su intervención, Patricia del Pozo ha recordado que en un periodo de siete años habrá una oferta planificada de casi 40.000 plazas para acceder a la función pública docente, 25.580 ya se han convocado en los últimos cinco años y el resto, unas 14.000, será en 2025 y 2026.
Este esfuerzo ha permitido que Andalucía cuente con una plantilla más estable, con una tasa de interinidad estructural del 5,5%, inferior a la exigida por Europa, fijada en un 8%.
También es la más amplia de la historia de la comunidad con casi 7.000 docentes más que en 2018, hasta alcanzar los 107.667 maestros y profesores y la “más reconocida y mejor pagada, dado que se aplicará en septiembre de este año el tercer tramo de la subida salarial de la equiparación, resaltan en la web de la Consejería de Desarrollo Educativo.
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