Fórmulas para entrar en el mercado laboral

El alcalde de  Huércal-Overa, Domingo Fernández, ha firmado los primeros convenios de la nueva convocatoria del programa de  prácticas en empresas que  se pone en marcha  a través de la concejalía de Fomento de Empleo,  para jóvenes titulados del municipio. Una iniciativa que se desarrolla “tras el éxito de las pasadas ediciones en las que más de un 30% de los participantes a fecha de hoy continúan formando parte de las empresas en las que han realizado las prácticas a través de este programa municipal”, según han señalado desde el Consistorio. 

“La acogida ha vuelto a ser positiva tanto entre las empresas, como entre los jóvenes titulados del municipio, continuando abierta la convocatoria de la que se continúan registrando solicitudes hasta que se completen las 30 becas disponibles”. Actualmente se requieren personal de administración y finanzas, empresariales o similar, Educación Infantil, auxiliares de Farmacia, técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, Trabajadores Sociales, técnicos en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y Licenciados en Derecho.

Menores de 35 años
La concejal del Área de Promoción Económica, Mónica Navarro,  recordó que “el programa de prácticas para jóvenes titulados surgió por la preocupación del equipo de Gobierno ante la cifra de parados y por el deseo de poder rebajar ese dato en los menores de 35 años, ya que es una de las líneas en las que se lleva trabajando desde que llegamos al gobierno local”. Tras el éxito de las anteriores ediciones “se vuelve a apostar por este programa,  con el que otros 30 jóvenes más, que se suman a los 120 que ya han participado, van a tener la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para que puedan empezar a crecer en el mundo laboral”.

Convenios con empresas
El Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de adquirir experiencia en su titulación. Pueden formar parte de ella los jóvenes que han finalizado sus estudios superiores y de grado medio en los últimos tres años. La jornada laboral de estos jóvenes contratadas será de cinco horas diarias y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por parte del Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio.