Cuevas del Almanzora estabilizará la situación laboral de 80 funcionarios. Con plazas desde auxiliar administrativo a operarios de obras o técnicos de deportes, es el Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora el que se estabilizarán un total de 83 plazas, de las que 17 son por concurso-oposición y 66 por el sistema de concurso.
El ayuntamiento cuevano, cumple así conforme a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y según los plazos y procedimiento que en dicha Ley se dispone, la cual afecta a todas las Administraciones Públicas en ejecución de diversas sentencias del Tribunal de Justicia de la UE.
De este modo, como recoge la convocatoria, las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se deberá estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se recogerá en las bases específicas de los puestos convocados.
Y, al grano de las plazas que se estabilizarán, cabe destacar que las 17 convocadas por concurso-oposición son:
- 4 plazas de Auxiliar Administrativo/a, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala auxiliar administrativo.
- 1 plaza Escuela de Música, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnico superior, especialidad instrumento de cuerda guitarra.
- 1 plaza de Informática, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnico superior informática.
- 1 plaza de Docente de Guitarra Escuela de Música, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnico medio, enseñanza profesional de música.
- 1 plaza de Técnico Gestión Cultura/Turismo, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala gestión.
- 1 plaza de Técnico Gestión Administración General, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica de administración general.
- 1 plaza de Técnico Nuevas Tecnologías, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica.
- 2 plazas de Oficial de 2.ª, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales.
- 1 plaza de Conserje, subgrupo E, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales.
- 4 plazas de Operarios Obras y Servicios, subgrupo E, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales.
Por su parte, en lo que se refiere a las 66 por el sistema de concurso, son las siguientes:
- 1 plaza de Asesora Jurídica.
- 1 plaza de Técnica de Empleo.
- 1 plaza de Arquitectura Técnica.
- 1 plaza de Trabajadora Social.
- 1 plaza de Técnica de Inmigrantes.
- 1 plaza de Técnica Deportes.
- 1 plaza de Coordinadora Técnica Gestión Deportes.
- 1 plaza de Coordinadora Piscina Cubierta.
- 12 plazas de Auxiliar Administrativo/a.
- 1 plaza de Técnica Gabinete de Prensa.
- 1 plaza de Técnica de Arqueología.
- 1 plaza de Docente Danza Española.
- 1 plaza de Dirección Escuela de Música.
- 1 plaza de Jefatura de Estudios Escuela de Música.
- 1 plaza de Docente de Flauta Escuela de Música.
- 1 plaza de Docente de Piano Escuela de Música.
- 1 plaza de Docente de Viento Escuela de Música.
- 1 plaza de Docente de Danza Escuela de Música.
- 1 plaza de Monitora Deportiva.
- 2 plazas de Oficial de 1.ª Función General.
- 1 plaza de Oficial de 1.ª Carpintería General.
- 2 plazas de Oficial de 2.ª.
- 1 plaza de Operaria Obras y Servicios.
- 1 plaza de Encargada Brigada Obras y Servicios.
- 1 plaza de Encargada Servicios Múltiples.
- 15 plazas de Operaria Servicios Múltiples.
- 10 plazas de Operaria Obras y Servicios.
- 3 plazas de Conserje.
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