Los trabajadores del Ayuntamiento recuperan salario y horario

Desde el 1 de enero, volverán a tener las mismas condiciones a las que renunciaron voluntariamente en septiembre de 2013

Reunión entre los representantes de los trabajadores y el equipo de Gobierno.
Reunión entre los representantes de los trabajadores y el equipo de Gobierno.
E. de la Torre/G. Mirón
22:22 • 15 dic. 2014

Atendiendo al acuerdo alcanzado en septiembre de 2013 entre el Ayuntamiento de Albox y los representantes de los trabajadores en el Consistorio, a los empleados que voluntariamente solicitaron reducción de jornada y salario se les va a reponer sus condiciones iniciales en ambos conceptos, con efectos del 1 de enero de 2015.

Según informa el sindicato UGT, dicho compromiso se ha ratificado con un pacto rubricado entre el Ayuntamiento albojense, miembros del Comité de Empresa y representantes de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería.

“El equipo de Gobierno ha mostrado su total acuerdo en aceptar la propuesta del Comité de Empresa sobre la reposición de las condiciones de trabajo del personal que en su día solicitó reducciones, dado el esfuerzo y contribución realizado por estos trabajadores y trabajadoras y una vez se encuentra mejoradas las arcas municipales, ya que gracias a dicho personal se ha podido hacer frente al pago de los salarios de los trabajadores municipales, que de otra forma hubiera sido muy complicado” han explicado desde el Comité de Empresa.

Plus de productividad
Además, de que le sean repuestas las condiciones iniciales de jornada y salario, los representantes sindicales han detallado que “también se les abonará el plus de productividad que en su día se suspendió en las mismas condiciones que anteriormente percibían”.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Almería han mostrado su satisfacción por la firma de este acuerdo, cuya duración es indefinida.

“El equipo de Gobierno de Albox cumple su compromiso con esta plantilla que en aras a garantizar la estabilidad en el empleo del mayor numero de trabajadores y a contribuir a la mejora, saneamiento y viabilidad de este Ayuntamiento ha hecho un importante esfuerzo durante más de un año. Esto nos muestra que cuando hay voluntad por ambas partes es posible llegar a acuerdos que eviten tomar medidas drásticas que supongan destrucción de puestos de trabajo”., señala el sindicato.











Temas relacionados

para ti

en destaque