CCOO denuncia colapso en el SAE tras el cese masivo previsto de interinos

El masivo cese del personal interino, el inicio de los nuevos programas de empleo anunciados por el gobierno andaluz, así como la confluencia del cese de la campaña agrícola y del manipulado pueden llevar a los oficinas y centros de empleo del SAE a una situación “insostenible, viéndose incapaces de asumir la demanda de atención por parte de la cuidadanía”, denuncia CCOO, quien asegura que un 37% aproximadamente (30 funcionarios interinos) de los trabajadores incorporados en el año 2013 para paliar la carencia de personal del SAE serán cesados a partir del 31 de mayo.

Actualmente son 87 personas -entre funcionarios de carrera, laborales fijos y funcionarios interinos- los que prestan servicios en la provincia en la red de oficionas del SAE, y habrá 30 menos -dice CCOO- en plena época estival y coincidiendo con el disfrute de las vacaciones reglamentarias del resto del personal, “lo que sin duda supondrá un acrecentamiento del problema de atención en estas oficinas, ya que en algunas como las de El Ejido y Roquetas de Mar fundamentalmente se produce un incremento de usuarios de entre 5.000 y 7.000 personas demandantes de empleo”, afirma.

Aunque la reducción del número de efectivos se produce de manera desigual en la red de centros y oficinas del SAE, existe una horquilla de ceses comprendida entre el 30 % y cerca del 60 % de los efectivos. La situación es especialmente grave en los Centros de Empleo de El Ejido donde la plantilla queda reducida al 50 % (7 personas de las 14 actuales); Huercal Overa cuya reducción es   de aproximadamente el 60 %, ya que pasa de los actuales 8 gestores a solo 3. “Igualmente dramática es la situación del Centro de Empleo Almería-Perifería el cual atiende localidades tan distantes como Carboneras o Fiñana que verá reducida su actual plantilla de 11 gestores a solo 6, o de la Oficina Local de Empleo de Berja donde solo quedará una única persona para atender en torno a 2.800 personas demandantes de la Comarca de la Alpujarra almeriense. De difícil puede calificarse también la situación de los Centros de Empleo Almería-Altamira y Olula del Río”, denuncia el sindicato.

Ratios de atención La situación descrita por CCOO apunta a que se podría llegar a tener ratios de más de 3.800 personas por gestor en ciertos Centros de Empleo, como el de Huercal-Overa. “Una situación muy lejana a cualquier parámetro de calidad en la atención, y muy distante de la atención personalizada que se dispensa en la mayoría de los servicios públicos de empleo de la Unión Europea”, critica el sindicato.

En tales circunstancias, el Sindicato Provincial solicitará en los próximos días una reunión a la directora provincial del SAE y delegada Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Almería para tratar la situación en Almería y trasladarle la necesidad de llevar a cabo una prorroga de al menos un año, así como la necesidad de abordar con carácter de urgencia la elaboración de un Plan Urgente de Recursos Humanos para desterrar situaciones como la existencia de solo 3  funcionarios en oficinas cuya relación de puestos de trabajo reconoce la necesidad de 15 o 16 efectivos.

La Junta
Ante el comunicado de prensa remitido por CCOO sobre la situación del personal interino de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la provincia de Almería, la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, hace constar que ante todo, hay que dar “un mensaje de tranquilidad a los ciudadanos, ya que las Oficinas SAE de la provincia no van disminuir su personal ni tampoco la calidad de la atención que se presta a los usuarios y usuarias”.

Desde el SAE aseguran que se está trabajando en la solicitud de una prórroga para que puedan  permanecer interinos en las oficinas hasta finalizar el año, teniendo en cuenta que existen limitaciones temporales marcadas por el Estatuto Básico del Empleado Público y que es necesaria autorización de la Consejería de Hacienda.