Una nueva reforma laboral que huele a chapuza

Desde UGT rechazamos las propuestas que el Consejo de Ministros va a aprobar sobre Medidas Urgentes, concretamente la supresión del límite al encadenamiento de contratos temporales y la ampliación a 30 años de la edad para acceder a un contrato de formación. Por un lado, con el encadenamiento de contratos temporales se deroga un acuerdo alcanzado en 2006 el cual apostaba por la contratación estable e indefinida, limitando la contratación temporal, ante el abuso de la misma. Para UGT es una decisión equivocada porque el Gobierno apuesta por la temporalidad en la contratación y el empleo de mala calidad con menos derechos. Por otro lado, y no menos equivocada, es la propuesta de elevar a 30 años la edad para acceder al nuevo contrato de formación. Una propuesta que UGT rechaza porque ya consideramos alta la edad de 25 años, ya que con dicho límite no se conseguido crear empleo sino todo lo contrario. Es lamentable que hasta ahora no se haya apostado por regular el contrato de formación y aprendizaje ni adoptado un sistema dual que combine la formación en los centros con el trabajo en las empresas. Desgraciadamente, una vez más, el Gobierno se posiciona a favor de los empresarios ya que estas propuestas sólo -castigan- a los trabajadores y las trabajadoras que son los que verdaderamente están soportando esta crisis. Muchos son los motivos que hacen que UGT siga movilizándose, siendo objetivo prioritario la defensa del empleo y el rechazo a la destrucción de los derechos laborales y sociales, consolidados en nuestro Estado de Bienestar. Ante este panorama, invitamos a todos a que participen en todos los actos y movilizaciones que vamos a desarrollar el próximo trimestre. Digamos no a las nuevas medidas que únicamente potencian la temporalidad y el empleo de mala calidad.