“Le quedan dos años para jubilarse y la van a despedir ahora”

Las despedidas nunca son fáciles, y menos aún cuando son forzadas. En esta desagradable situación se ha visto el alumnado y el equipo educativo del IES Carmen de Burgos de Huércal de Almería cuando han conocido la noticia de que su conserje deberá marcharse, según ellos "de forma injusta". 

Presentación Soler, o Presen como la llaman de forma cariñosa todos los alumnos y profesores del centro, recibía la notificación de que debía abandonar su puesto de trabajo el pasado viernes 24 de noviembre. El comunicado anunciaba que su último día laboral en el centro sería el 11 de diciembre. Desde entonces, Presen se quedaría sin trabajo y su vacante sería ocupada en las próximas semanas por otra persona. 

Los alumnos, el equipo educativo y la dirección del centro se han mostrado muy apenados y preocupados por esta decisión que viene desde la Junta de Andalucía ya que, "Presen lleva 13 años siendo nuestra conserje y es muy querida por todos nosotros y tan solo le quedan dos años para jubilarse. Es una injusticia que se quede sin trabajo estos últimos años de su trayectoria profesional".

Pese a no haber presentado todavía ningún escrito de forma oficial a la Delegación de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de Almería el alumnado, la dirección y el equipo educativo del Carmen de Burgos han decidido arropar a Presen y pretenden tomar las medidas necesarias para intentar frenar a lo que su parecer es "un despido injusto". En este sentido, el centro se manifestará el próximo día 1 de diciembre en el propio instituto. Además, se hará una recogida de firmas que se presentará ante la administración competente para intentar frenar la marcha de la conserje. 

Por su parte, desde el Servicio de Recursos Humanos de la Delegación de Desarrollo Educativo y FP se ha dado a conocer que "la trabajadora es personal laboral temporal y el puesto que venía ocupando en régimen de interinidad se ha adjudicado a otra trabajadora a tenor de lo  establecido en la Resolución de 9 de noviembre de 2023, de la Dirección  General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en la categoría profesional Personal de  Limpieza y Alojamiento, correspondiente al Grupo V, para las plazas vinculadas  a Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal 2017/2019,  convocado por Resolución de 11 de diciembre de 2020. En consecuencia, la trabajadora debe cesar en su puesto de trabajo por ser  ocupado por personal laboral fijo”.