Clece y Cruz Roja colaboran en la inserción laboral de colectivos desfavorecidos

El pasado lunes, la empresa de multiservicios de referencia en España Clece, impartió una charla de orientación laboral al alumnado del curso de capacitación profesional  ‘Auxiliar de Ayuda a Domicilio’  al amparo de dos convenios de colaboración firmados con el Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Almería. 

La charla está enmarcada en el proyecto ‘Reto Social empresarial para la inserción laboral: Alianzas’, cuyo objetivo general es contribuir a la inserción laboral de las personas en dificultad social, promoviendo entre las empresas y la sociedad en general, un entorno facilitador de dicha inserción que permita el desarrollo profesional de esas personas y prevenga posibles procesos de exclusión social.

Objetivo integracional  A su vez, este mismo alumnado visitó y fue recibido por Clece en sus instalaciones  de la capital, ubicadas en la Avenida del Mediterráneo , 159, con motivo de la organización del inicio de un período de prácticas formativas no laborales vinculadas a un curso de capacitación de ‘Auxiliar de Ayuda a domicilio’, en el Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Almería, diseñado por equipo técnico del Proyecto ‘Apoyo al Empleo a personas mayores de 45 años’ de Cruz Roja que persigue favorecer la integración en los espacios laborales de las personas en dificultad social. 

Ambos proyectos, el de ‘Reto Social empresarial para la inserción laboral:Alianzas’ y el de ‘Apoyo al Empleo a personas mayores de 45 años’, son cofinanciados tanto por el Fondo Social Europeo como por Bankia.

El objetivo principal de  Clece en materia social es promover el mantenimiento del empleo y fomentar la igualdad de oportunidades a través de la integración de personas con problemas de acceso al empleo procedentes de colectivos sociales desfavorecidos, con estos convenios de colaboración con Cruz Roja, la empresa de multiservicios refuerza su compromiso social. 

La empresa Clece entiende su compromiso con la sociedad y el entorno no como un deber de la compañía o una estrategia diseñada de responsabilidad social, sino como algo inherente a su origen y desarrollo, es decir, como parte misma de su esencia.