Eventuales con un año de trabajo continuo en el SAS serán interinos

La Mesa Sectorial de Salud de Andalucía celebrada el pasado miércoles ha propiciado la firma de un acuerdo “histórico” -suscrito por todas las organizaciones sindicales representadas a excepción de Satse y CSIF- que permitirá estabilizar a partir de enero a unos 15.000 trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El acuerdo suscrito por el Sindicato Médico, CCOO y UGT, según la Consejería de Salud, beneficiará al personal eventual estructural que se encuentra trabajando en los centros del SAS y que hayan estado trabajando con nombramientos eventuales, al menos por un periodo de doce o más meses en un periodo acumulado de dos años en un mismo centro, para la prestación de servicios de atención de necesidades estructurales, siguiendo el dictado de la sentencia prejudicial dictada por la Sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-16/15 y las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Sala de lo Contencioso-Administrativo con sede en Sevilla, en diversos recursos de apelación que hacen suyas las conclusiones de la sentencia del TJUE antes citada.

Los afectados
Serán los centros antes del 31 de enero de 2017, los que identifiquen las plazas y los profesionales afectados por estas medidas, según la Junta. Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en Bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales.

Los nombramientos se realizarán como interinidades, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Marco del Personal Sanitario y en el Pacto de Bolsa Única. El acuerdo refrendado  contempla además la creación de una comisión de seguimiento central y una en cada centro, formada por la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, que serán las encargadas de interpretar y resolver las dudas que surjan en la ejecución y aplicación del contenido del acuerdo.

Se prevé que queden constituidas entre el 10 y el 17 de enero de 2017 y se encargarán de poner en marcha todo el procedimiento que hoy se ha aprobado en el acuerdo.

“Prioridad” Para la Consejería de Salud, la estabilidad del empleo y la recuperación de derechos perdidos en la sanidad pública andaluza es “una prioridad”. La última Oferta Pública de Empleo aprobada para el SAS en 2016 contempla un total de 3.391 plazas y con esta oferta, se alcanza por primera vez en tres años el cien por cien de la tasa de reposición, que ha estado sometida en estos últimos años a mayores restricciones marcadas por el Gobierno de la Nación.

Médicos El Sindicato Médico ha apuntado que el acuerdo afectaría “a más de 4.000 facultativos” que actualmente tienen nombramientos de eventuales y pasarán a situación de interinos. Esta nueva situación permitirá que salgan a la luz miles de plazas vacantes que hasta ahora habían sido cubiertas con eventualidades y esto supone, tal como el mismo acuerdo recoge, que podrán ser ofertadas en un próximo concurso de traslados o una oferta de empleo público ordinaria. Se propone elevar la propuesta al Consejo Interterritorial con la intención de presionar para la celebración de un concurso de traslados y una gran oferta coordinada en todo el territorio nacional.