Satse pide que no se solapen turnos en enfermería

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha exigido a la Junta de Andalucía que convoque de manera inmediata una mesa técnica específica para determinar la aplicación del tiempo de solape entre turnos de Enfermería en todos los centros de la sanidad pública andaluza. 

El sindicato recuerda que ya ha ganado “varias sentencias” - en el Tribunal Superior de Justicia (TSJA) a todas las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias de Andalucía (Agencia Sanitaria Hospital de Poniente, Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir y Agencia Sanitaria Costa del Sol) y en el Tribunal Supremo- en las que se reconoce que “el tiempo invertido por las enfermeras en la continuidad asistencial de los enfermos ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria”. 

El Sindicato de Enfermería apunta que, en concreto, la sentencia ganada en el Supremo reconoce este derecho para los profesionales de Enfermería de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente, por lo que Satse solicita que la misma se haga extensiva a todos los centros de la red sanitaria pública.

Relevo de personal
Según se explica desde el Sindicato de Enfermería, el solape o relevo lo realiza exclusivamente el personal de la categoría de Enfermera y se trata del momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial, un tiempo, de entre 15 y 20 minutos por relevo, que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial, y por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos. Hasta la fecha, ni el Servicio Andaluz de Salud ni las Agencias Públicas reconocen como parte de tiempo su trabajo la prolongación de su jornada laboral por parte del personal de Enfermería.

Gracias a esta medida, dice Satse, las agencias públicas sanitarias de Andalucía se han venido a ahorrar, de momento, un coste de unos cuatro millones de euros, “ya que dicho trabajo y tiempo invertido ha estado siendo asumido por los propios profesionales de Enfermería”, aseguran.

El solape en los turnos de enfermería no ha sido reconocido únicamente por los tribunales, sino también por otras instituciones como el Defensor del Pueblo Andaluz, que ya en su informe del 2014 reclamaba el reconocimiento en la Sanidad andaluza del solape de Enfermería como jornada realizada.

Por su parte, Satse ha interpuesto demandas en los mismos términos a las sentencias ganadas en todas las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía para hacer extensible este reconocimiento de jornada laboral al ámbito del personal estatutario del SAS y a los profesionales de Enfermería de los centros sanitarios privados.