La Junta negociará su plan de choque con los trabajadores

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) negociará y acordará en estos días con sindicatos y trabajadores de los tres hospitales públicos almerienses las condiciones laborales del plan de choque que ya se ha puesto en marcha en toda Andalucía, dotado con 25,5 millones de euros, para reducir las listas de espera.

Mientras los sindicatos, tanto en el ámbito autonómico como provincial, se han quejado de que el SAS haya diseñado e iniciado este plan sin haberlo negociado previamente con los encargados de llevarlo a cabo, desde la Junta se ha transmitido el mensaje de que se ha actuado así ante la urgencia que suponía la existencia de más de 30.000 personas aguardando a ser intervenidas tras más de un año de espera o con los plazos legales cumplidos, de los que más de 3.000 son almerienses.

“Aunque serán las gerencias de cada centro hospitalario las que alcancen los pactos con los trabajadores, estos días también se va a celebrar una reunión en Sevilla con representantes de todos los sindicatos”, explica Rosalía Espinosa, parlamentaria por Almería del Partido Popular.

Espinosa cree que la decisión adoptada ha sido la correcta, “ante la urgencia de la situación”, y asegura que en líneas generales la ejecución del plan se está encontrando con una excelente predisposición de los profesionales sanitarios.

En el Hospital Universitario de Torrecárdenas, la negociación del plan se abordará durante una próxima reunión entre los responsables del centro y la recién constituida junta de personal, tras las últimas elecciones sindicales. El hecho de que hasta esta misma semana no haya quedado formada había impedido emprender cualquier diálogo de forma oficial.

En Andalucía, las organizaciones sindicales más representativas que componen la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, SATSE, SMA, CSIF y UGT) han traslado un escrito conjunto a la Dirección Gerencia del SAS, en el que le instan a que en la próxima reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía se incluya en el orden del día la apertura de la negociación de las condiciones laborales en las que se va a desarrollar este plan, "ya que éstas han de ser homogéneas, de aplicación en cualquiera de los centros asistenciales del SAS y sin discriminación hacia ningún profesional que desarrolle habitualmente sus funciones en los centros y servicios implicados en ese proyecto".

Los sindicatos dicen valorar de forma positiva cualquier medida que se tome desde la sanidad pública para reducir las listas de espera en los centros asistenciales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, “pues ello repercutirá en el bienestar de las personas usuarias y en el prestigio de un sistema sanitario ágil y de calidad”.

Los sindicatos piden respeto y lealtad No obstante, los sindicatos también  han recordado que, como ocurre con este plan, las medidas que afecten, en mayor o menor grado, a las condiciones laborales  han de ser presentadas y negociadas previamente a su puesta en marcha en el máximo ámbito de Negociación Colectiva del SAS, que es la Mesa Sectorial, “y no conocidas  a través de los medios de comunicación y  las redes sociales, porque así lo establece la Ley y también por alcanzar los estándares mínimos de respeto y lealtad entre la Administración y la representación legal de los trabajadores”.