Los almerienses, los que más horas extras realizan sin cobrar

La gran mayoría de las horas de trabajo que se realizan fuera de la jornada laboral quedan sin cobrar en la provincia. Así lo afirma el último informe presentado por el sindicato CCOO de Andalucía, elaborado a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año, y en el que se detalla que el 56,7% de las horas extras que realizan los trabajadores almerienses no tienen remuneración.

Del mismo modo, en toda la comunidad andaluza el 32,7% de las 376.502 horas extra trabajadas durante el primer trimestre de este año no fueron remuneradas, según el sindicato, que alerta de que la realización de horas extra no pagadas es una práctica "habitual" en el mercado laboral andaluz. "Se ha visto agravada de forma alarmante como consecuencia de la crisis económica", resaltan.

Al detalle

Por provincias, el mayor porcentaje en la comunidad autónoma de horas extra no remuneradas respecto al total de las realizadas se da en Almería, con un 56,57%, que se sitúa así por delante de Jaén (44,16%), Granada (37,26%) y Sevilla (35,84%), todas ellas por encima de la media andaluza, que es del 32,7%.

Por el contrario, las provincias con un porcentaje menor de horas extra no remuneradas respecto al total de las realizadas son Cádiz (28,71%), Málaga (24,1%), Huelva (20,17%) y Córdoba (14,24%), que cierra la tabla en ese aspecto.

No obstante, en términos absolutos, Sevilla es la provincia andaluza con más horas extra no remuneradas en el primer trimestre del año, hasta 39.868, seguida de Cádiz (22.307), Granada (18.973) y Almería, con 17.082. Por detrás de estas cuatro se sitúan Málaga, con 16.003; Jaén, con 3.652; Córdoba, con 2.666; y, finalmente, Huelva, con 2.633.

Por puestos

En concreto, el porcentaje de horas extra no remuneradas entre directores y gerentes equivale en Andalucía al 97,1% del total. En cambio, las ocupaciones elementales (18,7%) y la categoría de operarios de maquinaria (17,4%) son las que presentan los porcentajes más bajos en la comunidad.

Además, el sindicato llama la atención sobre una diferencia entre sexos, ya que el porcentaje de horas extra no remuneradas es mayor entre las mujeres (36,2%) que entre los hombres (30,6%) en Andalucía.

Por sectores económicos, los que cuentan con un mayor porcentaje de horas extra no remuneradas sobre el total de las realizadas son, en Andalucía, los del transporte (58,9%), intermediación financiera (46%) y administración pública (36,6%). En el extremo opuesto figuran la construcción (5,2%) y otros servicios (3,2%).

El informe atiende otras variables como el nivel de formación, el tipo de jornada, el tipo de contrato y la edad. Al respecto, los mayores porcentajes de horas extra no remuneradas se dan en Andalucía entre las personas con una formación superior (47,6%), los asalariados que tienen una jornada completa (34,2%), los que cuentan con contrato indefinido (40,9%) y los trabajadores de 55 o más años de edad (69,1%).