Sipcte denuncia la “excesiva” temperatura a la que se exponen los carteros

El Sindicato Independiente Profesional de Correos y Telégrafos (SIPCTE) ha interpuesto una nueva denuncia a cuenta de las duras condiciones “exposición al calor excesivo” en las que los trabajadores eventuales en horario de tarde deben de realizar su jornada de trabajo en periodo estival.

Tal y como explican desde el sindicato, además de crear un nuevo turno de reparto de notificaciones para dar cumplimiento a la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo, Correos organizó “hace algún tiempo” un nuevo turno de reparto para el apoyo a los trabajadores del turno de mañana en caso de que se produjera la llegada de envíos masivos, como es, por ejemplo, el servicio de notificaciones del Ayuntamiento de Almería, de la Agencia Tributaria, entre otras. En este último caso, el nuevo turno tiene como inicio de su jornada laboral las 13:00 horas de la tarde y esta se extiende en la actualidad hasta las 20:00 horas.

Niveles normales

Para el Sindicato Independiente Profesional de Correos y Telégrafos el “verdadero” problema que se produce por trabajar a tan altas temperaturas no solo reside en la alta temperatura ambiental a la que se someten los carteros del turno de tarde, sino en la incapacidad del organismo de mantener su temperatura en niveles metabólicos normales, con lo que la exposición al calor excesivo que tienen que soportar estos trabajadores, podría suponer una seria amenaza para ellos ya que su jornada coincide con las horas de mayor fuerza de calor. 

“Correos no debe olvidar que hay trabajadores mayores de 50 años de edad que van a desarrollar estos puestos de trabajo y que es ya por si sola un factor de riesgo a tener en cuenta, además la empresa tampoco ha tenido en cuenta que el puesto que cubren es una zona igual e incluso mayor y que lo desarrollan en las mismas condiciones que aquellos trabajadores de menor edad ya que no se ha evaluado ningún riesgo”, explica el sindicato en una nota, en la que asegura que ya han tomado medidas y, recientemente, han interpuesto la pertinente denuncia ante la Inspección de Trabajo, tal y como aseguran en una nota.