Casi la mitad de los médicos del Distrito Almería tienen más de 60 años

Cerca de la mitad de los facultativos del Distrito Almería de Atención Primaria tienen más de 60 años, según un informe del Sindicato Médico de Almería (SMA), que ha advertido de los problemas que pueden plantearse en unos años, debido a las dificultades para renovar la plantilla y para conseguir que la provincia sea un lugar de trabajo atractivo para los profesionales.

Según los datos del SMA, 128 de los 320 médicos de Atención Primaria que trabajan en los centros de salud y consultorios del distrito tienen al día de hoy más de 60 años. El distrito aglutina a los centros del territorio comprendido en una línea de municipios entre Fiñana, Gérgal, Carboneras, y Níjar hacia Almería capital, que también está incluida.

De hecho, la capital es uno de los lugares en los que más pronto podrían empezar a saltar las alarmas. Por poner un ejemplo de ello, en un céntrico centro de salud de Almería, nueve de sus diez médicos tienen más de 60 años y por tanto están muy cerca de jubilarse.

Aunque el problema no es tanto de hoy -siempre se ha dicho que la experiencia es un grado en la profesión médica, como bien refleja el refranero español- sino para un futuro muy próximo, el sindicato considera fundamental que los responsables sanitarios de la comunidad autónoma empiecen a tomar medidas con urgencia, tanto para conseguir una renovación de la plantilla de facultativos como para conseguir hacer atractiva la provincia y la región como lugar de trabajo.

Déficit en pocos años Y es que, como expone Francisco Cobo, responsable de Atención Primaria del Sindicato Médico de Almería, en un plazo de cinco años ya pueden empezar a sufrirse graves consecuencias si no se empieza a actuar ya. “Aunque se quedasen en Almería todos los médicos que se forman cada año como MIR, que suelen ser unos 10, en aproximadamente un lustro habría un déficit de más de 60 médicos en el distrito”, explica, puesto que ya se habrán jubilado la inmensa mayoría de esos 128 profesionales que en la actualidad ya superan los 60 años. Pero hay que tener en cuenta que normalmente el porcentaje de medicos de Atención Primaria que hacen el MIR y se quedan en Almería apenas alcanza el 70%, por lo que los ‘numeros rojos ‘ de facultativos sería aún mayor.

Para Cobo, los intentos de la Administración por retrasar la edad de jubilación, e incluso la propuesta por el nuevo consejero de Salud en Andalucía, Jesús Aguirre, de ofrecer a los médicos la posibilidad de jubilarse a los 70 años, sobre todo en zonas de difícil cobertura, no suponen un incentivo en Almería ni en la comunidad, porque para ello sería necesario, en primer lugar, mejorar las condiciones laborales y salariales de los profesionales. “Al día de hoy, el pensamiento de la mayoría de los médicos de Almería es que ‘en cuanto pueda me jubilo’, porque no puede ser que se tengan que atender a 50 pacientes cada día, que no se cubran las bajas y tengas que atender a los pacientes de tus compañeros, mientras ves que en Murcia tus colegas están cobrando 800 euros más al mes”, dice.

Pero estas condiciones laborales y el envejecimiento del colectivo médico no es algo que suceda solo en Almería, aunque puedan existir comarcas o áreas de la provincia donde el fenómeno es especialmente significativo, sino que también se producen en toda Andalucía. Tanto la Consejería como la Delegación provincial de Salud son conscientes del problema desde el primer minuto y han anunciado distintas medidas que se irán aplicando progresivamente para buscar soluciones.

398 plazas Juan de la Cruz Belmonte, delegado territorial de Salud en Almería, expone, como una de esas medidas, el reciente anuncio de la oferta de 398 plazas de Medicina de Familia para Andalucía en 2020, una cantidad que supone un aumento considerable respecto a la última oferta del anterior Gobierno, en 2018.

Belmonte expone otras medidas que contribuirán a estabilizar la profesión médica en Andalucía, como será la fijación de un contrato mínimo de un año en el SAS, frente al mínimo actual que es de seis meses.

En cuanto a las medidas adoptadas para mejorar el salario de los facultativos, el delegado destaca la subida, a partir de este mismo mes de febrero, en un 33 por ciento, del dinero que  se recibirá por cada hora de guardia médica. El objetivo del ejecutivo andaluz es hacer lo propio durante los dos próximos años hasta conseguir la equiparación con la media nacional.

Más plazas MIR “Otra de las medidas que se deberán adoptar será la de incrementar las plazas MIR de médico de familia para adaptarlas a las necesidades reales, aunque esto es una competencia del Gobierno de España”, concluye Juan de la Cruz Belmonte, quien en todo caso confía en que las actuaciones ya iniciadas puedan impedir que las jubilaciones de los próximos años en Almería dejen a la provincia sin suficientes  facultativos.