Clece y Verdiblanca unen fuerzas para fomentar la empleabilidad

Clece y la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca han firmado un Convenio de Colaboración, cuyo objeto será el desarrollo de iniciativas y la realización de acciones que potencien la orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad.

Bajo este convenio se fomentará la inserción laboral directa de personas con discapacidad a través de la incorporación éstas a los diferentes procesos de selección que hubiese en Clece, en función de las necesidades en los diferentes sectores de actividad. Por otro lado, Clece tendrá en consideración la realización de prácticas formativas no laborales, que dotarían a los participantes de herramientas y conocimientos prácticos para el desarrollo de sus conocimientos en la empresa, facilitando así su integración laboral futura.

Se trata de una colaboración que “pone de manifiesto el claro compromiso de Clece por la inserción laboral de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”, asegura Diego López, gerente de Clece en Almería, quien afirma, además, que “colaborar con Verdiblanca es un enorme orgullo, un compromiso que abordamos con especial ilusión porque en Clece siempre nos hemos preocupado por dar un sitio a aquellas personas que, por circunstancias de la vida, les supone un reto mayor acceder al mercado laboral”.

Por su parte, el presidente de la Asociación con Personas con Discapacidad Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, destaca que “para los dos partes es un magnífico acuerdo ya que nos permitirá establecer sinergias entre dos organizaciones que son referentes en el ámbito de actuación laboral y social y que, en definitiva, redundará en beneficio de más personas del colectivo de la discapacidad, especialmente en lo que se refiere al empleo, primordial para conseguir una plena inclusión”. No en vano, Verdiblanca cuenta actualmente "con más de 660 trabajadores a través de las distintas sociedades que conforman la organización y tenemos una gran bolsa de demandantes de empleo que podrán beneficiarse de este nuevo acuerdo", concluye.

Concienciación a través de campañas de comunicación

Como parte de este convenio de colaboración, Clece también ha expresado su voluntad de promover y adoptar, en colaboración con Verdiblanca, la difusión de campañas y mensajes de sensibilización social respecto a los colectivos desfavorecidos con los que Clece trabaja (personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, jóvenes en desempleo y personas en situación de riesgo de exclusión social).

Esta sinergia permitirá a Clece continuar con su compromiso social de impulsar la igualdad de oportunidades a través de la integración de personas de colectivos desfavorecidos, principalmente personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, mujeres que sufren violencia de género, víctimas de terrorismo y jóvenes desempleados de larga duración. En la actualidad, Clece cuenta en su plantilla con casi 7.000 personas en situación de vulnerabilidad.