El paro de personas con discapacidad baja a 2.163 en Almería

La llegada del desdichado coronavirus ha afectado cimientos que estaban bien asentados y ha tambaleado problemáticas aún sin resolver. Si ha supuesto un antes y un después para el conjunto de la sociedad, hay grupos de la misma que se han visto, sin duda, mucho más afectados, como han sido las personas con discapacidad. 

Según el informe Argos de la Junta de Andalucía, en 2019, se contrataron en Almería a 231 personas, siendo 13 con contratos indefinidos y 231 contratos temporales; de los cuales 144 hombres y 87 mujeres.

Referente al último mes del año de 2020, hubo un total de 271 contrato a personas con discapacidad, siendo 23 indefinidos y 248 temporales, principalmente en el sector servicios. Fueron contratados 130 hombres frente a 141 mujeres. 

Respecto a diciembre de 2021, hubo un total de 345 contrataciones, de las cuales 33 indefinidas y 312 temporales, primando en este último el sector de los servicios. Se contrataron 156 mujeres y 156 hombres. 

Los datos de paro en diciembre de 2019 registrados en Almería, según el informe Argos, era de 1.175 personas; en 2020, 2.560 personas; y en 2021, 2.163 personas. Mientras, a nivel andaluz, en diciembre de 2019 hubo 32.213 personas; en 2020, 35.934 personas; y en 2021, 30.888 personas.

Almería sigue luchando por la inclusión social

Hace más de 30 años, se constituyó en Almería la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), se centraron en el empleo como acción principal para la inclusión social para las personas con discapacidad en la provincia

FAAM está calificada como Centro Especial de Empleo, por lo que el 70% de su plantilla está formada por profesionales con discapacidad que desarrollan su actividad en la red de centros y servicios gestionados por la organización.

Actualmente FAAM cuenta con 297 profesionales, de los cuales 214 son profesionales con discapacidad, 191 mujeres y 106 hombres. 

A través del programa Andalucía Orienta, FAAM ha ejecutado el programa de inserción en Vera y en la capital para atender la situación de desempleo. En el caso de Andalucía Orienta Almería, se ha atendido a 374 personas de las que se han insertado 104; y en Andalucía Orienta Vera se han atendido a 757 personas, insertando sólo a 110. 

La entidad trabaja la inserción laboral a través de dos vías: la gestión de proyectos para formar a las personas con discapacidad y programas específicos para fomentar la empleabilidad, es decir, ser intermediarios entre estas personas y las empresas de Almería. 

Apuestan por la inclusión social a través de los centros de día para personas mayores de 65 años; la residencia para persona con discapacidad gravemente afectadas ubicada en Almería capital; tres escuelas en el Levante almeriense; servicio de transporte adaptado; Centro Ocupacional Virgen del Río; Cuidal, a través de sus servicios y ayuda a domicilio en Almería y Málaga; y la atención especializada en 52 colegios de Almería a través de 62 técnicos en integración social. 

Para poder acercar más a estas personas a la oportunidad de encontrar un empleo, han lanzado su nuevo proyecto 'Experiencias profesionales para el empleo' (EPES), que se ejecutará hasta finales de 2023. Con esta iniciativa procurarán ofrecer prácticas profesionales a 80 personas. Hasta ahora hay 20 convenios firmados y 14 personas realizándolas.  

Datos en España según AEDIS

Según el V Análisis de Datos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS), usando datos de la última encuesta en 2020, la inserción laboral en personas con discapacidad intelectual presentó una de la tasa de actividad (28,3%) y de empleo más bajas (17,6%).

Respecto a 2019, la tasa de actividad cayó dos puntos, y la tasa de empleo, 2,8 puntos, siendo "una de las que más ha acusado la crisis de la Covid-19 y sus efectos sobre el mercado de trabajo", según AEDIS. 

Actualmente en España hay 2.200 centros especiales de empleo (CEE) que dan trabajo a un total de 92.326 personas con discapacidad, de las cuales 42.523 son consideradas con mayores necesidades de apoyo.

En 2020 hubo un descenso de las plantillas del 5,4%, específicamente, una caída de un 3% en los centros de iniciativa social y un 8,2% en los de iniciativa empresarial. 

En cuanto al número de contrataciones, AEDIS señala que hubo en 2020 un total de 248.486 contrataciones a personas con discapacidad, beneficiándose 122.932. Sin embargo, el número de contratos disminuyó en 106.505, un descenso del 30%.