Plazas sin cubrir en Almería: escuelas con cocina propia no tienen cocineros

Los centros educativos públicos de Almería acumulan más de un centenar de plazas de personal laboral no docente sin cubrir en este curso, una situación que el Comité de Empresa de la Delegación Territorial, formado por CCOO, CSIF, UGT y USTEA, considera insostenible.

Y es que la falta de trabajadores está provocando ya graves problemas en los centros, como sucede en una escuela infantil de Vera que tiene cocina propia pero no cocinero, por lo que el centro se ha visto obligado a recurrir provisionalmente a una empresa de catering con la que dar de comer a los pequeños hasta que se contrata a un profesional. 

Este es solo uno de los ejemplos que el Comité de Empresa ha puesto como ejemplo durante la concentración que ha celebrado la mañana de este viernes a las puertas del IES Alhamilla de la capital para reclamar la contratación urgente de todas estas vacantes. 

En este centro también es patente la falta de personal, puesto que, según se ha denunciado, tiene en su relación de puestos de trabajo tres plazas de administrativo, pero ha llegado a estar un tiempo sin ninguno “en pleno periodo de matriculación, y en la actualidad solo hay uno y además se trata de una persona que solo lleva dos meses trabajando". 

Un ‘ejemplo’

Este instituto, con más de 1.300 alumnos, ha sido también puesto como ejemplo de esta falta de personal, puesto que además de la falta de administrativos, solo tiene uno de los cuatro ordenanzas, mientras que cuenta con cuatro de las siete limpiadoras que debería tener.

Aún así, hay otros centros, como ha explicado el portavoz de la movilización y delegado de CSIF, Marceliano Posa, que han llegado a contar con una sola limpiadora para todo el edificio. En definitiva, ha concluido que estas vacantes no solo dejan sin trabajo a un centenar de personas en la provincia, sino que provocan una enorme sobrecarga de esfuerzo en el personal existente.

Posa ha añadido que este déficit de personal no docente se concentra en categorías profesionales que velan y mantienen el buen funcionamiento de los colegios e institutos almerienses. 

En concreto, ha apuntado que, “los docentes son la gasolina de la Educación Pública y el personal de Administración y Servicios es el motor. Así que hablamos de una deficiencia en perfiles tan necesarios como el de profesionales técnicos de integración social para el alumnado de Necesidades Educativas Especiales, educadoras infantiles, monitores escolares o personal de cocina, entre otros. En definitiva, profesionales que vehiculan de manera óptima el día a día de los centros”.

Funcionamiento interno

El delegado de CSIF ha recalcado que esta falta de personal también repercute negativamente en el funcionamiento interno de los colegios, institutos, escuelas infantiles o residencias escolares y, por tanto, genera grandes sobrecargas de trabajo para otros profesionales y situaciones cotidianas que se vuelve terriblemente dificultosas por la falta de trabajadores. 

 “La Administración debe dejar de asfixiar a los centros públicos y atajar inmediatamente esta falta de profesionales imprescindibles, no solo para su buen funcionamiento, sino también porque son pieza fundamental para garantizar este servicio público esencial para cientos de familias”, ha remarcado.

“Desde el Comité de Empresa achacamos esta desidia y abandono a Función Pública, que no se digna a cubrir estas casi 100 vacantes ya solicitadas por la Delegación de Educación. Es por ello que exigimos, con carácter inminente que se resuelvan estas negligencias con los trabajadores y, por consiguiente, por las familias afectadas”, ha concluido el delegado de CSIF.