El Ayuntamiento tiene un mes para contratar a un total de 793 personas

Fomentar el empleo en la ciudad es el objetivo con el que el Ayuntamiento de la capital se ha acogido a los tres decretos dictados por la Junta de Andalucía para este fin, el emple@joven, el programa para jóvenes mayores de 30 años, y el plan de inclusión social. Entre los tres está previsto que antes de que acabe este mes de octubre empiecen a trabajar en el ente municipal 793 personas.

Mientras por un lado esta posibilidad supone un importante empujón para el fomento del empleo y se mira con buenos ojos por el Ayuntamiento, por otro, supone un auténtico aluvión de trabajo para conseguir tener los contratos en tiempo y forma.

Planes

El primero de los proyectos es el de fomento de empleo para jóvenes mayores de 30 años para el que la Junta de Andalucía ha otorgado casi 1,8 millones de euros en la capital y con el objetivo de crear 215 empleos que recorren desde simples operarios hasta trabajadores cualificados. 

Explica la concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, Ana Martínez Labella, que para realizar estas contrataciones hay que entrevistar a 645 personas como mínimo porque así queda establecido en el decreto, y que una vez realizadas, se debe proceder a la contratación de los trabajadores antes de que acabe este mes.

Dentro de este plan se contemplan programas como una campaña de adecuación de los accesos a los colegios, otra de dinamización de parques urbanos o el reciclaje de equipamientos de las playas. Unos proyectos que parten de las áreas municipales de Medio Ambiente, Obras Públicas, Salud y Consumo, Urbanismo, Participación Ciudadana, Cultura y Alcaldía.

Emple@joven Para el segundo de los programas, el destinado a los más jóvenes, el Ayuntamiento ha recibido un total de 3 millones de euros para crear un total de 355 puestos de trabajo en la administración local. Explica Martínez Labella que tienen que hacer un total de 1065 entrevistas, tres por puesto, y contratar a los trabajadores también antes del 31 de octubre.

Se requieren para estos puestos de todos los grupos. Entre los proyectos previstos está el plan de revalorización de espacios públicos, el embellecimiento de parques y jardines, la mejora de la gestión de aguas residuales, un programa de estudiar la calidad de la ayuda a domicilio, se implantarán varios caminos escolares o la vigilancia de la seguridad en carriles bici y ciclocalles.

Plan de inclusión

Por último, el plan de inclusión social pretende dar empleo a 223 personas con graves problemas económicos. Para ello, explica la concejal de Asuntos Sociales, Aránzazu Martín, que tienen que realizar más de 2.000 informes para tratar de que este mes estén elegidos los que van a ser contratados porque la intención municipal es que “estén trabajando diciembre, enero y febrero”.