Los sanitarios quieren mejores contratos y recuperar derechos laborales

Medio centenar de sanitarios y trabajadores en centros de salud y hospitales almerienses se han concentrado un jueves más (esta vez ante la puerta principal de la Bola Azul) en “defensa de la sanidad pública”. Una defensa que, Sindicato Médico, Satse, SAE y FATE, entienden pasa por “la recuperación de sus derechos”.

Los trabajadores reclamaban ayer la recuperación de todos los derechos laborales, salariales y los relacionados con la vida familiar se han perdido con los recortes. Unos recortes que la Junta “prometió que se eliminarían en diciembre de 2013”, pero que “hasta la fecha no se han recuperado”, dice el presidente de Sindicato Médico, Francisco Durbán.
Sí que reconoce, no obstante, que la Junta “va a empezar a hacer los contratos al cien por cien”.

Apuesta electoralista
Una medida que se ha anunciado, por parte de la Junta, antes de que los sindicatos de la mesa sectorial estudiaran la propuesta que hizo el Gobierno regional, señala Durbán, que ve en este anuncio “una apuesta electoralista”.

La concentración, que reúne a médicos, enfermeros  y todo tipo de empledos en el ámbito sanitario,  se volverá a repetir el jueves próximo en el Hospital de Cruz Roja. Y así, se irá completando un calendario de movilizaciones que busca, entre otras cosas, la recuperación “de la paga extra”.

Los asistentes reclaman, una y otra vez, a la Junta de Andalucía que termine con la precariedad en el empleo dentro del ámbito sanitario. En este sentido, el portavoz del sindicato de enfermería Satse en la provincia, José González, repetía ayer cómo  Andalucía ha ido perdiendo derechos y cómo no los está recuperando, no al mismo ritmo, que otras Comunidades.

Respecto a los anucios de la Junta, los reunidos ayer en la Bola Azul se mostraban algo contrariados. “Por un lado, dicen que van a hacer interinos a los trabajadores estructurales y, por otro, que van a hacer contratos de un año al cien por cien a los eventuales cuando lo primero que tienen que hacer es dimensionar la plantilla”, asegura Durbán.
Para ellos, los estructurales son necesarios para que el sistema funcione, de modo que deberían ser ya interinos.