Histórica: oferta de empleo público de casi 40.000 plazas

De histórica y de récord. Así es como se define la oferta ordinaria de empleo público (OEP) aprobada este martes por el Gobierno central, compuesta por casi 40.000 plazas.

"El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el real decreto para la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2023, que incluye el mayor número de plazas ofertadas para trabajar en la Administración del Estado de la historia", destacan desde el Ejecutivo central quien señala que supone un incremento del 15,8 % de plazas respecto a la convocatoria de 2022.

En total, se ofertan 39.574 plazas con las que se reforzarán las plantillas en distintos departamentos de la Administración General del Estado, la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

"La cifra récord se establece por la necesidad objetiva de fortalecer unas plantillas que se debilitaron por años de recortes y por tasas de reposición cero", ha apuntado la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, según palabras recogidas por Europa Press.

Cabe recordar que el año pasado se aprobaron un total de 44.787 plazas, de las que 34.151 plazas correspondían a la oferta ordinaria y otras 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino. En la actual, de las 39.574 plazas un total de 27.246 corresponden al turno libre.

Las convocatorias correspondientes tienen que estar publicadas antes del 31 de diciembre de 2023. 

Del total de plazas de 2023, según detalla Europa Press, unas 29.818 plazas corresponden a la Administración General del Estado y de ellas, 19.900 son de nuevo ingreso. Para la Administración de Justicia se destinarán 1.907 plazas, de las que 1.215 nuevo ingreso.

Para el Cuerpo Nacional de Policía se abren 2.833 plazas, de las que 2.600 son de nuevo ingreso, mientras que para la Guardia Civil se habilitan 2.875 plazas, 2.520 de nuevo ingreso.

También se incluyen 1.025 plazas que corresponden a la Seguridad Social para gestionar el ingreso mínimo vital, 500 plazas en la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional que fundamentalmente desarrollan su trabajo en la administración local, y otras 2.500 plazas más para entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía.