Cosentino, una de las 50 mejores empresas para trabajar según la revista Forbes

Grupo Cosentino, compañía global española líder en la producción y distribución de superficies innovadoras para el mundo de la arquitectura y el diseño, ha sido elegida en el primer ranking sobre las 'Mejores empresas para trabajar' que ha editado la versión española de la revista Forbes. Una selección de las mejores 50 compañías para trabajar de más de mil empleados, con base o presencia en España, para la que se ha tomado como referencia las opiniones de más de 8.000 empleados de las mayores compañías de todos los sectores en España.

Para esta primera edición del ranking, la prestigiosa publicación ha contado con el apoyo de la empresa de estudios de mercado y demoscopia Sigma Dos, que se ha encargado de realizar el sondeo. "Para la elaboración final del listado, las firmas participantes se sometieron a un exigente proceso que incluía la entrevista por cuestionario de como mínimo 80 de sus profesionales, llegando a cuantificar y valorar hasta 34 aspectos. De esta forma, las empresas no solo han hecho un profundo ejercicio de transparencia, sino que han demostrado estar dispuestas a acatar el veredicto de sus plantillas, y a tomar nota de sus índices de satisfacción",se destaca desde la empresa almeriense.

Grupo Cosentino es una de las principales compañías andaluzas y españolas generadoras de "empleo de calidad". La multinacional cuenta actualmente con una plantilla que supera los 4.400 trabajadores, compuesta por profesionales de 75 nacionalidades distintas. Sólo el año pasado, Cosentino generó casi 400 nuevos puestos de trabajo directos.

Este número especial de la revista fue presentado en un exclusivo cóctel celebrado el pasado jueves en el Hotel Santo Mauro de Madrid. El evento, presidido por Andrés Rodríguez, presidente y editor de Forbes España, junto a Gerardo Iracheta, CEO de Sigma Dos, contó con la presencia por parte de Cosentino de Alonso Fernández Bombin, director de Talent Management, y Olga Sánchez, Especialista de Talent Development.