Almería suma 39.022 empleados públicos, pendientes de la subida salarial

La provincia de Almería cuenta en la actualidad con 39.022 empleados públicos (funcionarios y personal laboral), pendientes de las negociaciones de la subida salarial. que el Gobierno quiere fijar en un 2 por ciento, como así se ha trasladado a las organizaciones sindicales de Función Pública.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública publicaba hace unas semanas el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que se presenta desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y docencia no universitaria y universidades.

Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Almería suma 39.022 funcionarios y funcionarias, de los cuales 6.979 corresponden al Sector Público del Estado, 23.921 al Sector Público de las Comunidades Autónomas y 8.122 al Sector Público de la Administración Local (ayuntamientos y Diputación). Actualmente en Almería, el Sector Público de las comunidades autónomas presume de más del doble de mujeres, con un total de 16.026 mujeres frente a 7.895 hombres. No obstante, el número de empleadas públicas de la Administración Local con 3.889 mujeres y 1.474 en el Sector Público del Estado.

En comparación con los datos recogidos del boletín publicado el pasado año, Almería ha tenido un aumento de 2.103 funcionarios y funcionarias públicas, teniendo el mayor aumento en la Administración de las Comunidades Autónomas, donde la subida ha sido de 2.268; al igual que en la Administración local, con 40 trabajadores públicos más y una bajada de 205 en la Administración del Estado.

Mujeres y nuevas generaciones
Desde la perspectiva de género, un 57,59% de los efectivos al servicio de las Administraciones Públicas son mujeres y un 42,41% son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres, siendo un sólo un 12,1% de mujeres sobre el total.

Sin embargo, este último boletín refleja claramente la necesidad de incorporar en la Administración a las nuevas generaciones. Casi la mitad de las empleadas y empleados públicos representan el 45,55%, los cuales se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 59 años. Menores de 30 años suponen solamente un 2,88%, trabajadores entre 30-39 un 9,45%, entre 40-49 un 22,15%, un 17,39% los que se encuentran entre los 60-64 y finalmente los mayores de 64 años reflejan un 2,57%. Estos datos alarman de que los menores de 40 únicamente representan un 12,33%.

Andalucía cuenta con un total de 500.233 empleadas y empleados públicos, de los que 299.713 (59,9%) trabajan en el Sector Público de la Junta de Andalucía, 117.008 (23,3%) en el Sector Público de la Administración Local y 83.512 (16,69%) en el Sector Público del Estado.

España suma 2.710.405 trabajadores públicos, de los que 1.616.211 (59,63%) trabajan en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, 579.680 (21,39%) en el Sector Público de la Administración Local y 514.514 (18,98%) en el Sector Público del Estado.

Evolución de las administraciones de 2011 a 2021

En los últimos diez años, las administraciones públicas han aumentado sus efectivos de media un 1%. Sin embargo, el reparto ha sido desigual según las áreas. Las áreas sanitarias (15%) y docencia no universitaria (13%) son las que más aumento han registrado en este periodo, seguidas de universidades (5%) y Administración de Justicia (3%). Los cuerpos de policías autonómicas se han mantenido estables y el resto de áreas han experimentado un descenso, desde un 2% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a un 22% en la Administración del Estado.

Los aumentos y descensos en las distintas áreas son la consecuencia de los rasgos y evolución del empleo público en España. A la vista de la evolución de los datos, España está marcada por su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado y las competencias de las distintas administraciones públicas.