Unicaja despedirá en Almería a 67 empleados y cerrará 5 oficinas

El ajuste es para evitar duplicidades tras la integración de Liberbank

Una oficina de Unicaja en el Paseo de Almería.
Una oficina de Unicaja en el Paseo de Almería.
Manuel León
20:51 • 05 nov. 2021

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Unicaja Banco plantea inicialmente el despido de 354 trabajadores en Andalucía, el 26,5% del total, y el cierre de 36 oficinas en la comunidad, el 9,1% del total, según la documentación facilitada a la mesa laboral, a la que ha tenido acceso Europa Press. La provincia andaluza más afectada por el ajuste de empleo en oficinas es Málaga, con 112, seguida de Almería con 67; Jaén con 51; Sevilla con 41; Cádiz con 33; Granada con 25; Córdoba con 13 y Huelva con 12.



El ajuste planteado por Unicaja para mejorar su rentabilidad y eficiencia, aprovechar las sinergias y evitar las duplicidades tras la integración de Liberbank también implica el cierre de 36 oficinas en Andalucía, 18 de ellas en Málaga, diez en Jaén, cinco en Almería, dos en Cádiz y una en Sevilla



El ERE de Unicaja Banco afectará en mayor medida a Castilla y León, Andalucía y Castilla-La Mancha, tres comunidades autónomas en las que está previsto que el banco reduzca más de 1.000 empleos. 



El pasado jueves arrancó el periodo formal de negociación del proceso de despido colectivo que Unicaja Banco ha planteado para un total de 1.513 empleados, de los que 1.005 pertenecen a la red de oficinas y 508 a servicios centrales.



La documentación facilitada a la mesa laboral, a la que ha tenido acceso Europa Press, recoge la distribución del excedente de puestos de trabajo de la red de oficinas. Los datos son relativos a un total de 1.337 empleos, por encima de los 1.005 pendientes de ajustar, debido a que se incluyen también los puestos de algunas personas que ya han pactado su salida antes del ERE, lo que ha provocado cierta confusión entre la representación laboral.



Hay que tener en cuenta que estos datos se han presentado en un momento inicial de la negociación y que podrían sufrir variaciones en las próximas semanas, en función de lo que la dirección de Unicaja negocie con la representación laboral afectada.






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