Expertos apuestan por más inmigrantes para garantizar las pensiones

El último número de la publicación ‘Mediterráneo Económico’, la colección de estudios de Cajamar, se adentra en el complejo tema de las pensiones y apunta las soluciones a una cuestión que debe constituir un pacto intergeneracional para posibilitar que el sistema pueda ser viable.

El coordinador de la obra, José Ignacio Conde-Ruiz, catedrático de la Complutense de Madrid, y el presidente de Cajamar, Eduardo Baamonde, desgranaron las conclusiones esenciales del informe, que apuntan a la necesidad de flexibilizar el modelo, la mejora de las condiciones laborales o la llegada de más inmigración para poder garantizar el futuro de las pensiones.

Inmigración
Destaca el informe, en el que han intervenido 21 autores, la necesidad de la inmigración ordenada para la sostenibilidad de las pensiones porque “si no entran inmigrantes la población decaerá y la fuerza laboral no será suficiente".

Advierten los expertos que la política de inmigración regular tiene que ser proactiva; “hay que ir a buscarlos para sectores como la hostelería, la construcción, la agricultura o los cuidados asistenciales”, y cifran en diez millones los inmigrantes que necesitará el sistema español para ser viable en unos pocos años.

Falsos mitos
Señala el estudio que hay que acabar con la falacia de que existen unos puestos de trabajo y que “vienen personas a quitárnoslos”, y sostiene que no hay un conflicto real entre los mayores que no se jubilan y no liberan plazas para trabajadores jóvenes, “o esa idea de que los extranjeros vienen a quitar el trabajo a los españoles, una idea que ya pululaba en el Siglo XX con la incorporación de la mujer al mundo laboral”.

Conde-Ruiz  abogó en la presentación del Mediterráneo Económico por una mayor flexibilidad del sistema, la mejora en las condiciones laborales e impulsar una política migratoria proactiva en origen, ordenada, segura y regularizada, como elementos imprescindibles para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en España.

El presidente de Cajamar animó a la clase política a tomar nota de las propuestas que recoge el informe por su interés y porque “la peor decisión es la que no se toma”. Señaló que las pensiones son un asunto “que todos los gobiernos intentan eludir por la impopularidad de las medidas que hay que tomar, por la complejidad del tema y por el cortoplacismo que suele caracterizar las medidas que se adoptan”.

El pacto
Los autores del estudio recuerdan que el sistema de pensiones constituye un ‘pacto intergeneracional’ que se debe ir reescribiendo para afrontar los cambios e indican que cuando se estableció la limitación de los 65 años “era porque la tasa de personas que llegaban a esa edad era del 40%, mientras que el otro 60% hacía viable el sistema”. Con el aumento de la esperanza de vida ese umbral rondaría ahora los 89 años y si se le suma el descenso de la natalidad es ya un modelo caduco.

El coordinador de la publicación defendió un aumento de la edad de jubilación, pero a través de un modelo flexible, como el sueco, que señala que la persona cotiza desde el primer día que trabaja la cantidad que considere y esta se va acumulando en una bolsa personal que puede ser usada cuando lo decida.

El informe recomienda combatir la precariedad laboral y aumentar el apoyo institucional a las responsabilidades de crianza para frenar la caída de la natalidad porque España “tiene una de las tasas de natalidad más bajas de los países industrializados, con 1,23 hijos por mujer en edad fértil. Es también el país europeo donde hay mayor diferencia entre los hijos que se tienen y los que se desean tener, lo que finalmente se traduce en un menor volumen de personas que cotizan.