Las ETTs se hacen fuertes en el campo

Manpower, uno de los líderes internacionales en soluciones para el mundo laboral, ha publicado una oferta de empleo para cubrir cien vacantes de peones agrícolas en fincas de la provincia de Almería. Se  trata de un ejemplo, de los muchos que hay en el mercado actual, de cómo las empresas de trabajo temporal están entrando  cada vez con mayor ímpetu en la agricultura almeriense.

Es una consecuencia de la última reforma laboral que ha transformado algunos convencionalismos en el campo almeriense. Las organizaciones agrarias consideran que las campañas no son matemáticas y será difícil complementar a los trabajadores fijos. La nueva normativa supone un reto para las empresas hortofrutícolas que deberán replantearse estrategias de contratación.

La necesidad de las empresas de una mayor flexibilidad en la contratación, ante la simplificación de contratos de la nueva normativa laboral, puede provocar un florecimiento del sector de las empresa de trabajo temporal. De hecho, ya en algunas zonas del campo de Murcia vienen actuando desde hace un tiempo como contratadores de peones agrícolas que ofrecen a las empresas del gremio. El escenario que se puede abrir a partir de ahora en las más de 30.000 hectáreas de invernadero almeriense es que el dueño de una finca de dos hectáreas cuente con cuatro empleados contratados fijos discontinuos y que, en picos de máximo trabajo en la campaña, contrate los servicios de una de estas empresas que les proporcione empleados ocasionales para cubrir este plus de actividad y que paguen a través de una factura.

Las empresas de trabajo temporal -que tendrán que cambiar la denominación- deberán tener en nómina a trabajadores fijos discontinuos que irán moviendo en función de la demanda y las campañas en cada zona agrícola española. Por tanto, más que empresas de trabajo temporal, se convertirán en proveedores de trabajadores fijos discontinuos en momentos de picos de demanda.

Infojobs, uno de los portales de empleo temporal con mayor actividad en Almería, ha realizado una encuesta entre los trabajadores sobre el nuevo decreto-ley de Reforma Laboral, extrayendo algunas conclusiones: que existe un elevado desconocimiento entre la población ocupada y desocupada acerca del contenido de la Reforma Laboral.