Los beneficios de domiciliar la nómina

Una cuenta nómina es aquella en la que puedes domiciliar tu nómina, pensión u otro tipo de ingresos fijos regulares mensuales. A los bancos les interesa que sus clientes tengan su cuenta nómina con ellos, pues supone un flujo recurrente de dinero. Por esta razón, suelen ofrecer beneficios tales como incentivos o descuentos en compras, que las hacen más atractivas de cara a potenciales clientes. 

Repasamos las características de una cuenta nómina, sus beneficios y el proceso para domiciliar tu nómina en ellas.

Características de una cuenta nómina

Estas cuentas, como la cuenta nómina Openbank, tienen ciertas características que las distinguen del resto de cuentas. Entre los rasgos más distintivos están:

• Comisiones: por lo general, no suelen cobrar ningún importe por abrirla, por su mantenimiento, administración o al cerrarla. En el caso de Openbank, abrir y cerrar la cuenta es gratis, al igual que su mantenimiento, la domiciliación de recibos y las transferencias estándar en euros en España e internacionales a la UE.¹

• Tarjetas: las cuentas nóminas suelen disponer de manera gratuita una tarjeta de débito o incluso también una de crédito, esta última siempre sujeta a los criterios de concesión de cada banco. En Openbank, al abrir una cuenta nómina la Tarjeta de Débito Open Debit es gratis para el primer titular, y la tarjeta de Crédito Open Credit² también es gratis al domiciliar la nómina³.

• Ingreso: es necesario domiciliar la nómina o la pensión, o recibir ingresos regulares por un importe determinado; cada entidad bancaria establece un ingreso mínimo que puede oscilar entre 600 € y 1200 €.

¿Qué implica domiciliar la nómina en una cuenta?

Tener una nómina domiciliada en una cuenta significa que al menos uno de tus ingresos recurrentes (si tienes varios) se recibirá en ella. Esto puede aplicar tanto a una nómina, a una pensión, a prestaciones de desempleo o incluso a ingresos mensuales regulares recibidos mediante transferencia, por un importe mínimo que establece cada banco. 

Ventajas de las cuentas nómina

Como hemos dicho arriba, las entidades bancarias compiten por atraer clientes para que abran su cuenta nómina. Hay otras ventajas interesantes que, como las anteriores, también pueden variar de un banco a otro. Entre ellas están, a saber:

• Rentabilidad: remunerar los saldos.

• Bonos en efectivo: suelen darse en el momento de la apertura, como incentivo de bienvenida bajo ciertas condiciones de permanencia o flujo de dinero.

• Adelantos de nómina: en algunos casos, es posible solicitar un préstamo al banco por el importe habitual de la nómina, el cual se liquida de manera automática al recibir el pago. 

• Bonificaciones sobre el importe de los recibos domiciliados: al domiciliar recibos como internet, la luz, el agua o el gas, las cuentas nómina pueden devolver un pequeño porcentaje de dinero calculado sobre el importe de los recibos, al final de cada mes. Openbank, por ejemplo, bonifica un determinado porcentaje sobre los recibos domiciliados, si se cumplen una serie de condiciones.

• Descuentos en tiendas: precios especiales en marcas y firmas específicas con las que el banco ha llegado a un acuerdo.

Pasos a seguir para domiciliar la nómina de un trabajador

La domiciliación de nómina es un proceso bastante sencillo y que se puede completar en poco tiempo siguiendo dos pasos:

1. Abrir una cuenta nómina en el banco escogido. Actualmente, esto es algo que, según el banco, se puede tramitar de manera telemática. confirmación, hacer una videollamada y firmar electrónicamente.

2.       Facilitar la numeración de tu nueva cuenta nómina al responsable de recursos humanos de la empresa empleadora.

También es posible que la empresa solicite al interesado algún certificado que demuestre la titularidad de la cuenta. Habitualmente se puede pedir a través de la página web del banco o incluso de la app de la nueva entidad financiera. Sin duda, las cuentas nómina son un instrumento financiero muy interesante para gestionar los ingresos habituales. No solamente suelen estár libres de comisiones, sino que ofrecen otros beneficios que las hacen mucho más atractivas en comparación con las cuentas tradicionales, por lo que merece la pena barajar esta opción. 

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¹ 0 % TIN y 0% TAE.
Ejemplo representativo de remuneración con un saldo constante de 10.000€ durante el primer año al 0% interés nominal anual (0% TAE), remuneración de 0€ brutos al año.

² 0 % TIN anual, 0 % TAE. Ejemplo representativo de modalidad de pago total a fin de mes, disposición 1.500 euros: T.I.N.: 0%; T.A.E.: 0%; Importe total del crédito: 1.500 €. Importe total adeudado: 1.500 €. Coste total del crédito: 0 €. Comisión de emisión de la tarjeta: 0 €.La TAE podrá variar en función de la modalidad de pago que selecciones, pudiendo aplazar el pago en cuotas fijas o variables (modalidad revolving) o aplazar tus compras por importe igual o superior a 30 €, entre 2 y 36 meses, así como al no cumplir condiciones. Consulta las condiciones del resto de modalidades de pago en el siguiente enlace: https://www.openbank.es/tarjeta-credito-visa-open-credit

³ Podrás disfrutar de todas las ventajas de la Cuenta Nómina si: (i) domicilias tu nómina, pensión o prestación por desempleo por importe mínimo de 900 €; o (ii) recibes transferencias mensuales de al menos 900 € desde cualquier otro banco; o (iii) utilizas la tarjeta una vez al mes o eliges la opción pago aplazado. En caso contrario, el coste de renovación de la tarjeta es de 2 € al mes.