Los tres jefes del área económica de Galasa se dan de baja por “estrés”

La empresa pública de Gestión de Aguas del Levante Almeriense (Galasa) continúa en una situación más que complicada, cuando no crítica. A los cortes de luz en su oficina central y al retraso de la paga extraordinaria a los trabajadores, se suma ahora la situación de baja laboral de los tres responsables del área económica: jefe de Contabilidad, jefe de Administración y jefe de Planificación de Obras, señala María Jesús Amate, diputada provincial de IU.

De esta manera, al frente de la empresa han quedado los auxiliares administrativos, afirma Amate, quien explica que “parece que la causa de la incapacidad temporal de los tres jefes se debe a problemas de estrés”, aunque todo apunta a “falta de sintonía entre el equipo directivo y el consejero delegado, el concejal de Huércal-Overa, Antonio Lázaro”:

Además, a fecha de ayer aún no se había hecho efectivo el préstamo de 1,9 millones de euros aprobado por Diputación a finales del pasado mayo y que estaba destinado a hacer frente a la situación de emergencia financiera que vive la empresa y que condujo al corte de la luz de la oficina central el 10 de mayo.

Bronca con el vecino
La situación de esta oficina, que utiliza un generador para tener electricidad, ha provocado problemas con los vecinos por el ruido y el mal olor que despide. Este fin de semana, los problemas casi se convierten en un altercado por la protesta del propietario de un restaurante y hostal que hay junto al edificio de Galasa y del que, al parecer se han marchado los huéspedes por los ruidos y los olores.

El propio gerente de Galasa, Juan Ignacio Moya, tuvo que ir hasta allí el sábado para calmar los ánimos y anunció que esperaba que ayer estuviera disponible el dinero del préstamo, con lo que se podría pagar a Endesa y retirar el generador. También anunció que ya se podía pagar la extra.

Deuda millonaria
El secretario del Área de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CC OO, Juan López, cree que las bajas de los jefes “son un anécdota” que demuestra la mala situación de la empresa. Para López, lo preocupante es la deuda de la empresa, más de 37 millones de euros, y las cantidades que tiene comprometidas para pagar este años.

“En el primer semestre debía pagar más de 700.000€ a Acuamed, a la Confederación Hidrográfica, a Aguas del Almanzora y a Endesa; mientras que en el segundo, los pagos superan el millón de euros”, señala, para preguntarse a continuación “cómo es que el presupuesto aprobado en 2015 preveía un superávit de 50.000€ y ya han tenido que pedir un préstamo?

Complemento de 20.000€ para 6 jefes
Para el responsable de CC OO lo más lamentable es que, “mientras que los trabajadores aceptaron en 2013 bajarse el salario un 2% para recuperarlo en 2016, lo que no se ha cumplido, en 2012 nos encontramos con que había 600.000€ de salarios fuera de convenio”.

Según Juan López, ese dinero correspondía a los complementos que recibían seis cargos directivos, empezando por el gerente -cuyo sueldo al año es de 83.000€-, y que rondaban los 20.000€; más los complementos de 3.800 a 5.300€ destinados a otras 12 personas. López recuerda que el sueldo de un trabajador es de 20.000€.