La térmica es premiada por sus propuestas

Los empleados de Endesa de la central térmica de Carboneras  han recibido el Premio ‘Busca y Encuentra Mejoras’ (BYEM) a la mejor propuesta de mejora medioambiental gracias a la eficiencia lograda en la operativa necesaria para la evacuación de cenizas y escorias de fondo de caldera desde la central hasta el puerto para su posterior exportación y uso como subproducto.

Ideas con premio
Estas ideas de los empleados, que cada año la compañía aplica, son la filosofía que ha inspirado los Premios BYEM, “Busca y Encuentra Mejoras”, desarrollado por Endesa entre los empleados de sus unidades de producción de centrales térmicas de carbón, fuel y ciclos combinados.  En su cuarta edición las ideas de los empleados de generación de Endesa han logrado unos ahorros de 16 millones de euros en 2017 y se ha registrado una participación récord del 11 por ciento del personal de las 25 plantas de generación de Endesa. Gracias precisamente a las nuevas iniciativas presentadas este año, se ha generado un ahorro de 7 millones de euros. En conjunto, se han implantado ya 84 nuevos proyectos, de un total de 311 ideas presentadas por los empleados; además, 41 están en curso, 168 siguen en fase de estudio y tan solo 15 han sido desestimadas.

Mejoras
Con sus aportaciones, los empleados que han participado en la nueva edición del proyecto van a conseguir generar –entre ahorros de costes y mejoras de ingresos- 16 millones de euros anuales y recurrentes en sus centrales térmicas. Y lo que es más significativo: los 16 millones alcanzados, requieren de una inversión media de cerca de 1 millón de euros (en la mayor parte de las iniciativas se requieren modificaciones de las condiciones del proceso de producción sin necesidad de inversión directa). El ahorro total conseguido tras la implantación de las mejoras presentadas e implementadas en los tres últimos ejercicios asciende a 37 millones de euros, con una inversión realizada de unos 5 millones de euros. Cada edición del plan BYEM culmina con un acto de entrega de los premios BYEM de Endesa en el que se reconocen las mejoras propuestas. En el acto celebrado este año en la sede de Endesa en Madrid el consejero delegado de Endesa, José Bogas, ha vuelto a felicitar a todos los empleados por el éxito de este programa, no sólo por el alto índice de participación (el 11% de las 2.000 personas que trabajan), en línea con los niveles conseguidos otros años, sino por la calidad de las ideas. El Plan BYEM  tiene como objetivos la búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción y fomentar las mejoras.