Moción para que el personal sanitario “cobre igual que en el resto de España”

El Pleno del Ayuntamiento de  Gádor (PP) ha aprobado una moción del Grupo Popular en la que se insta al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía a  llevar a cabo una equiparación salarial de los profesionales sanitarios andaluces con este colectivo del resto de España. Según el Consistorio, la propuesta va encaminada a conseguir una equiparación “que permita  reducir la actual brecha salarial y dignificar los sueldos de estos profesionales sanitarios que sustentan  el Sistema Andaluz de Salud”.

La moción, que ha salido adelante con los votos favorables del Partido Popular y la abstención del PSOE, pone de manifiesto que la sanidad “ha estado marcada en los últimos años por múltiples recortes, que han afectado a las retribuciones de los profesionales sanitarios, especialmente los andaluces, que ya partían de una situación peor que la de sus compañeros dentro del Sistema Nacional de Salud”.

Complementos

“A esta desventaja de los profesionales sanitarios andaluces -indica la moción- se suman los recortes adicionales impuestos por la Junta de Andalucía”. Según la propuesta aprobada en la sesión plenaria, en el 2012 “la Junta aplicó una reducción adicional del 10% en todos los complementos  variables, lo que provocó que los profesionales con años  de experiencia en nuestra comunidad cobraran menos que los residentes de otras regiones. La situación se agravó con los nuevos contratos del servicio Andaluz de Salud del 75 por ciento de la jornada”.

En la exposición de motivos la moción se hace eco de las demandas de los colegios profesionales y sindicatos de la sanidad andaluza, que ponen de manifiesto, que  “los profesional  sanitarios andaluces se encuentran en una situación límite, ya que en los últimos cinco años han perdido entre 3.000 y 10.000 euros brutos anuales”.

Revisión de variables

En base a lo expuesto, el Consistorio aprobó instar al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía “a proceder a la necesaria revisión de los complementos variables de todos los profesionales sanitarios andaluces, a fin de lograr al cierre del ejerció 2018 una convergencia plena con la media nacional en materia retributiva, en la que tengan especial relevancia los conceptos variable vinculados a las guardias, noches y festivos; así como aquellos que remuneren  la especial penosidad de la prestación continuadas durante las 24 horas del días y todos los días del año”, manifiestan.

Asimismo, se solicita la apertura de un proceso de negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la modificación  del complemento de rendimiento personal de los profesionales sanitarios andaluces, al objeto  de que parte de  dicho complemento pase a consolidar dentro de la nómina como vienen haciéndose en otra comunidades autónomas.

Retribuciones

La moción aprobada por la Corporación también insta a reactivar el proceso de cartera profesional “paralizado desde el 2014; así como a convocar un proceso extraordinario para que los sanitarios andaluces puedan accede al nivel de carrera profesional que les corresponda en función de  los servicios prestados acreditados”, según el Ayuntamiento.

Por último, invita al Consejo de Gobierno de la Junta a acometer, en el marco de una negociación con los colectivos profesionales afectados dentro la Estrategia de Renovación de Atención Primaria, una “revisión de los conceptos retributivos basados en la capacitación, con criterios objetivos y medibles”, de acuerdo con las nuevas funciones y responsabilidades que dicha Estrategia atribuye a los distintos  profesionales en Atención Primaria y a incorporar en Atención Primaria  la continuidad asistencial voluntaria para todos los profesionales sanitarios.