El equipo de gobierno de El Ejido trabaja para atender y resolver muchas de las cuestiones que preocupan a sus vecinos y en esta ocasión es el turno de la formación y la empleabilidad. Por ese motivo tanto Francisco Góngora, alcalde de El Ejido, como la concejala de Turismo y Comercio, Luisa Barranco, han mantenido una reunión con el director de Programas de Emprendedores y Pymes de la Escuela de Organización Industrial (EOI) con el fin de coordinar y desarrollar nuevos programas formativos que están dirigidos a estimular la empleabilidad juvenil y a favorecer tanto la contratación como el emprendimiento.
El motivo por el que se celebró esta reunión fue el de poder detallar y esclarecer cuáles van a ser algunas de las estrategias a seguir para desarrollar los nuevos cursos de formación que se impartirán durante los próximos meses en el municipio. Así pues, la finalidad última de esa puesta en común entre el consistorio y la EOI es la de ofrecer unos cursos que realmente se ajusten a las demandas de los jóvenes a los que irán dirigidos y cuya edad oscila entre los 18 y 25 años.
Con respecto al proyecto, Francisco Góngora remarca que son “conscientes de que hoy en día la formación constituye una herramienta fundamental tanto para el desarrollo personal como profesional. Por esta razón, trabajamos con este organismo público a través de la puesta en marcha de programas dirigidos tanto a emprendedores como a la consolidación de PYMES, abarcando materias tan extensas como la calidad turística, la comercialización agroalimentaria, el marketing, las nuevas tecnologías, la modernización del sector del comercio, la logística y almacén o la internacionalización”.
Por otra parte, para garantizar la adecuación de los cursos a las circunstancias actuales del mercado laboral y la orientación de los mismos a las prácticas en empresas, se trabajará de manera colaborativa con algunos centros educativos de la comarca como el IES Murgi, IES Fuentenueva, o la Universidad de Almería.
Sin embargo, dicha reunión y que desembocará en la puesta en funcionamiento de los cursos formativos, no es la única medida que el ayuntamiento de El Ejido está poniendo en marcha a fin de impulsar el empleo, especialmente entre los jóvenes. Coincidiendo con el encuentro acaba de comenzar la III Lanzadera de Empleo, un sistema a través del cual un grupo de 20 personas recibirán formación y asesoramiento para conseguir un puesto de trabajo.
El método
Las lanzaderas de empleo son cada vez más frecuentes dentro de las instituciones y su finalidad es la de asesorar a un grupo concreto de personas sobre cómo buscar empleo de una manera efectiva. En el caso de El Ejido esta ya es la tercera ocasión en la que el ayuntamiento, junto a la Fundación Telefónica, la Fundación Santa María la Real y la Junta de Andalucía, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, hace operativo el proyecto.
A lo largo de los cinco meses que dura el programa, las 20 personas seleccionadas (17 mujeres y 3 hombres) se reunirán varias veces a la semana con un técnico especializado que les guiará durante el proceso. En cuanto al perfil de las personas que van a recibir este servicio, no se exige una titulación concreta y sus edades están comprendidas entre los 24 y los 57 años, de manera que hay quienes esperan encontrar su primer empleo o una nueva oportunidad en el mundo laboral.
En este sentido, el técnico que va a ocuparse de gestionar la III Lanzadera de Empleo es Miguel Ángel González y asegura que a partir de ahora el grupo debe convertirse en un equipo con un objetivo común, sin importar los sectores de los que proceden ni la experiencia de la que dispongan. Añade también que se trata de un proyecto colaborativo en el que “los participantes llegan con ganas de aprender cómo funciona el mercado laboral actual, global, continuamente cambiante y con mayor peso tecnológico; y muy motivados para dejar atrás aquella forma de buscar trabajo obsoleta y adentrarse en técnicas más efectivas de búsqueda de empleo” porque, concluye Miguel Ángel, el primer paso es tener ganas e ilusión.
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