La Voz de Almería
22:00 • 15 dic. 2011
Los trabajadores de la Residencia de Ancianos de Berja se concentraron ayer a las puertas del Consistorio virgitano ante el nuevo retraso en el pago de sus nóminas, concretamente, el personal aún no ha percibido la nómina correspondiente al mes de noviembre. Esta movilización ha contado con el apoyo de las organizaciones sindicales con representación en esta empresa, UGT, CCOO y CSIF.
Como ha manifestado, Juan Cara, presidente del Comité de Empresa, “son más de setenta las familias afectadas por las irregularidades que está cometiendo la empresa ‘Asociación de Servicios Aser’, en su centro de trabajo, la Residencia de Mayores Ciudad de Berja. Una situación que se viene repitiendo en los últimos meses y que nos ha llevado de nuevo a realizar una movilización para reivindicar el abono de nuestras nóminas”.
En esta línea, Cara ha explicado que “desde julio la empresa viene incumpliendo el compromiso que realizó ante los representantes de los trabajadores y la Administración de realizar los pagos de las nóminas en tiempo y forma”, añadiendo que “estos retrasos son del todo inaceptables, aún más cuando no existen problemas económicos que los justifiquen, ya que como la empresa ha manifestado la Consejería de Igualdad está realizando los pagos de forma correcta y puntual”.
Como ha manifestado, Juan Cara, presidente del Comité de Empresa, “son más de setenta las familias afectadas por las irregularidades que está cometiendo la empresa ‘Asociación de Servicios Aser’, en su centro de trabajo, la Residencia de Mayores Ciudad de Berja. Una situación que se viene repitiendo en los últimos meses y que nos ha llevado de nuevo a realizar una movilización para reivindicar el abono de nuestras nóminas”.
En esta línea, Cara ha explicado que “desde julio la empresa viene incumpliendo el compromiso que realizó ante los representantes de los trabajadores y la Administración de realizar los pagos de las nóminas en tiempo y forma”, añadiendo que “estos retrasos son del todo inaceptables, aún más cuando no existen problemas económicos que los justifiquen, ya que como la empresa ha manifestado la Consejería de Igualdad está realizando los pagos de forma correcta y puntual”.
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