Pastrana augura un estallido social si la reforma laboral no es "equilibrada"

Confrontación social, estallido social o revueltas en la calle. La semántica es rica y variada a la hora de describir el fenómeno que ayer vaticinó Manuel Pastrana, secretario regional de UGT, si la reforma laboral que se conocerá en los próximos días atiende a los dictados de la patronal y no a los de los sindicatos. Pastrana, de visita de trabajo en la capital almeriense, dibujó un panorama nada halagüeño para el empleo en 2012 y 2013.

“No se creará ni un puesto de trabajo, al menos con las decisiones a las que estamos asistiendo”, expresó Pastrana.

El dirigente sindical apeló a los distintos indicadores de la Unión Europea y del Fondo Monetario Internacional que apuntan a que España volverá a caer en recesión o que, en el mejor de los casos, el crecimiento económico de los próximos dos ejercicios será tímido y, en cualquier caso, no generador de empleo. A este cóctel económico, Manuel Pastrana sumó como guinda la inminente reforma laboral y la consiguiente flexibilización del mercado de trabajo que, según él, “sólo traerá más desempleo”.

“España debería fomentar en la Unión Europea un cambio de actitud hacia una política de incentivación de la economía (o no se saldrá de la crisis en muchos años) y no de medidas restrictivas que sólo ahogan el despegue”, comentó Pastrana, “no soportamos que todos los martillazos vayan siempre a los ciudadanos y no a quienes han generado la crisis: la banca, las multinacionales y los mercados”.

El máximo responsable de UGT a nivel regional abogó por una reforma laboral “equilibrada” que garantice el mantenimiento de los convenios y los derechos de los trabajadores adquiridos desde la Transición. “Jamás en época democrática habíamos asistido a una eliminación de derechos como la que se propugna”, dijo.

Añadió Pastrana que las políticas de recorte en gasto social, sumadas a una inminente reforma laboral con una previsible disminución de derechos laborales, aumentará el paro en los próximos años. De ahí, que hablase “de confrontación social” en el futuro. “Si el Gobierno viola con la reforma laboral los derechos básicos de los trabajadores, finalmente este país tendrá una convulsión social enorme y un riesgo de estallido social”, pronunció Pastrana.

UGT pide regular el mercado

Entre las propuestas esgrimidas ayer por UGT figura la de regular los mercados. “La política debe tomar el control de la economía y no al revés, como está pasando, hay que regular la economía y a los bancos para evitar la ola de pérdidas de empleo que se nos echa encima”.

Por ultimo, UGT se opone a lo que la CEOE propone:“Contrato con una indemnización de un máximo de 20 días en caso de despido improcedente, la ampliación de las causas objetivas de despido, y en caso de despido objetivo que la indemnización máxima sea de 12 días, etc”.

CAMBIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

UGT cree que si se amplía el horario laboral habrá sangría en el empleo

UGT ha calculado los efectos que sobre el mercado de trabajo tendría un aumento de la jornada laboral en 2,5 horas más, entre el personal del sector publico, como se ha propuesto en algunos casos. “Si se incrementa el horario de los funcionarios de la Junta y el de los empleados de las empresas públicas se perderán 40.000 puestos de trabajo, si ese aumento de horas ocurre en Ayuntamientos y en Diputaciones se destruirán entre 15.000 y 20.000 empleos”, aseveró Manuel Pastrana.

El secretario general de UGT-Andalucía consideró que “primero le tocó al sector privado y ahora le toca al sector público, y lo veremos durante 2012”. Además, el sindicato mostró ayer un rotundo rechazo al recorte del gasto público.