Cuevas del Almanzora, con nueve mujeres, es el municipio elegido de la provincia de Almería para acoger el plan europeo denominado 'Internisa' y que pretende reducir la brecha digital en mujeres del mundo rural.
La concejala de Igualdad de Cuevas del Almanzora, Melchora Caparrós,
y la edil de Desarrollo Económico, Miriam Quintana, junto al
vicepresidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias
(FAMP) y alcalde de Tíjola, José Juan Martínez Pérez y la
diputada de Igualdad de Almería, Carmen Belén López, han inaugurado en Cuevas del Almanzora la primera sesión presencial de formación
en competencias digitales para mujeres del mundo rural, dentro del
proyecto europeo Internisa.
Según explicó
Martínez, la implementación de Internisa, financiado en el marco
del Programa ENI CBC MED, prevé, además de la formación que se
inició ayer, la creación de una red para implementar medidas que
promuevan el empleo de las mujeres proporcionándoles destrezas
digitales, haciendo posible la puesta en marcha de un mecanismo que
acompase la demanda a la oferta laboral en cuatro sectores clave para
las economías de los países que participan en el proyecto:
agroalimentación, finanzas, textil y turismo.
El proyecto, en
el que participan 5 socios de la UE y 4 países vecinos de la cuenca
mediterránea, comenzó en diciembre de 2020. Desde el inicio,
Internisa ha realizado un diagnóstico para conocer la situación
del mercado laboral en los países participantes en el proyecto y las
necesidades de digitalización que tienen sus empresas, junto con las
necesidades formativas en competencias digitales de las mujeres. Esto
ha permitido diseñar unos paquetes formativos que se impartirán a
través de seminarios, como en el que dio comienzo en Cuevas del
Almanzora, municipio escogido para acogerlo en la provincia de
Almería, y dirigido tanto a mujeres como a empresas.
La concejala de
Desarrollo Económico Miriam Quintana agradeció a las entidades
implicadas que se realicen estos seminarios en Cuevas del Almanzora,
donde “siempre estamos abiertos a todas las iniciativas que ayuden
a nuestra población a formarse y a ampliar su abanico de
posibilidades a la hora de acceder al mercado laboral”.
Por su parte, la
edil de Igualdad, Melchora Caparrós, añadió que “este tipo de
programas son muy interesantes para un sector de la población que
contempla un mayor nivel de paro y cuyas dificultades con la
conciliación familiar hace que tengan, a menudo, menos posibilidades
para establecer sinergias entre distintos agentes a través de las
innovaciones tecnológicas”.
Por ello, ambas
concejalas animaron a las mujeres participantes a aprovechar esta
formación y a que sigan formándose para tener mayores y mejores
posibilidades en el mercado laboral a través de sus conocimientos de
las herramientas digitales.
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