El ERE planteado permitirá ahorrar y mantener los puestos de trabajo

Ahorrar un total anual de 400.000 euros rebajando la jornada laboral de 54 empleados del Ayuntamiento en dos horas y media. Ese es el objetivo del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por el Consistorio macalense ante la Junta de Andalucía y que según fuentes del Ayuntamiento, supondría una rebaja máxima en el caso de los salarios más altos de alrededor de 100 euros mensuales.

Aunque en un principio esta medida se aplicaría sobre 64 empleados, según el alcalde, Raúl Martínez (PP), sólo afectará a los trabajadores laborales fijos, “dejando aparte a los funcionarios” y sin que el personal que actualmente trabaja a media jornada vea modificadas sus condiciones de trabajo en el municipio. En cuanto a la reducción de las nóminas del personal, el regidor afirma que esta iniciativa “casí no mermará la capacidad económica de los empleados”.

Las cifras
La materialización de este ERTE si finalmente es aprobado por la Consejería de Empleo, supondría un ahorro mensual de entre un 27% y un 30% en nóminas y seguridad social; en total 38.000 euros mensuales. Las dos horas y media que dejarían de percibir en su nómina los trabajadores se verían cubiertas, tal y como explica Martínez, “por su propio paro” por lo cual el alcalde cree que con la aplicación de esta medida “todo son ventajas para todas las partes” que están implicadas.

La petición ha sido remitida a la Dirección de Trabajo en Sevilla ya que, en este caso, concurren dos causas que impiden que sea viable resolver a través de la Delegación.

Por una lado, la condición de ayuntamiento del solicitante y por otra, que la titular, en este caso la delegada de Empleo, Francisca Pérez Laborda, es personal laboral en excedencia del citado Consistorio. La medida fue presentada el miércoles ante los trabajadores del Ayuntamiento y desde la Alcaldía muestran su “agradecimiento” con los empleados públicos, ya que “siempre han querido colaborar y sacar esta medida hacia delante; este ERE lo hemos presentado con la firma del 100% de los trabajadores laborales fijos”, celebra el alcalde, al mismo tiempo que alaba su “responsabilidad” y su “disposición” en la elaboración de esta iniciativa.

“Entendemos que la Consejería de Empleo está colaborando con nosotros al cien por cien y una vez más nos hace falta que sean conscientes del problema que tenemos en Macael. Tenemos que sacar este ERE para adelante”, ha declarado el regidor.

Más medidas
Aún teniendo en cuenta el ahorro que este ERTE supondría para las arcas municipales de ser aprobado, las cuentas del Ayuntamiento de Macael seguirían sin estar equilibradas. Ante esta situación, el primer edil popular avisa de que esta no será la última medida que el Consistorio tome, ya que el siguiente paso será “una rebaja mayor del gasto corriente y conseguir mayores ingresos aunque sin subir los impuestos”. Martínez cree que en el pasado “se ha perdido mucho dinero por no estar pendientes de gestionar bien este Ayuntamiento”, y espera que el Consistorio “pueda subir los ingresos” aunque no sea “en forma de una subida de impuestos”.

A pesar de todo, el alcalde popuñar de este municipio, Raúl Martínez, ha declarado que la decisión de presentar el ERE vino motivada por el objetivo de “mantener todo el empleo” del Consistorio, pero que “si no es aprobado”, tendrán que tomar “otras medidas. No sé si en forma de despido”, avisa.