Cuenta atrás para poder trabajar en el nuevo Burger King de Huércal-Overa

La apertura del nuevo local de comida rápida ha sido todo un éxito en Huércal-Overa, como bien es sabido por todos. Además de un gran impulso al ocio y la restauración del levante almeriense, la apertura del establecimiento ha supuesto numerosos nuevos puestos de trabajo, tanto directos como indirectos. Es por ello que el reclutamiento de personal que realizó la conocida cadena de comida rápida, el pasado mes de noviembre ha resultado insuficiente.

Desde Burger King lanzan una segunda edición del curso de ‘Operaciones Básicas de Comida Rápida’, para formar de nuevo a 15 jóvenes de la localidad con el fin de que sean contratados por la compañía.

El curso se llevará a cabo por parte de Cruz Roja en colaboración con Burger King, para la formación personal laboral del restaurante de reciente apertura.

Entre los requisitos indispensables para entrar en la pre-selección de personal están: tener menos de 30 años, tener la titulación de la educación secundaria obligatoria, estar en situación de desempleo, ser residente de Huércal-Overa, tener dotes para la atención al cliente y tener disponibilidad geográfica para la formación que se llevará a cabo fuera del municipio.

Para entrar en la preselección los interesados deberán rellenar un formulario online en la página virtual: https://forms.gle/4i3xGfsg6BUGA1Ja8 , el plazo de solicitudes estará abierto hasta el próximo día 12 de enero.

Ya el 29 de diciembre se hablaban de 30 nuevos puestos de trabajo externo  a cargo de la empresa Givit que se encargaría de realizar los repartos a domicilio. Entre los requisitos indispensables se encontraban: ser poseedor del carnet de moto A1 o A2, o en su defecto tener más de tres años el carnet B de coche; Otro de los requisitos indispensables es tener un teléfono móvil con conexión a internet; Entre no indispensables pero sí  recomendados está la experiencia en reparto a domicilio con ciclomotor.