El Ayuntamiento colabora con Endesa y SAE en la formación de 500 personas

El alcalde de Carboneras, José Luis Amérigo Fernández, ha presentado junto a la directora de Relaciones Institucionales de Endesa para Andalucía y Extremadura, Pilar Delicado, y el delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades y director provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Emilio Ortiz, el plan de formación del que se beneficiarán unas 500 personas en el marco del desmantelamiento de la central térmica Litoral de Carboneras que se está llevando a cabo, así como el convenio de colaboración firmado por Endesa, el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Carboneras para facilitar el desarrollo del plan formativo.

Amérigo Fernández ha explicado que la firma reciente del convenio, “supone que los cursos de formación tan esperados por mucha gente para el desmantelamiento y nuevas oportunidades de empleo” vayan a ser una realidad en próximas fechas. En ese sentido, ha remarcado “el interés que siempre ha tenido el Ayuntamiento de Carboneras en que los participantes no se tuvieran que desplazar a otros municipios”, lo que ha llevado al Ayuntamiento “a poner a disposición del SAE y de Endesa los diferentes espacios municipales disponibles para que puedan hacerse aquí los cursos de formación”.

Asimismo, ha valorado que “tal y como era esperable, la prioridad en la selección para los participantes se va a dar a los trabajadores afectados por el cierre, principalmente en el municipio de Carboneras, para estos cursos de formación” y, a continuación, también a los desempleados de la localidad. “Es el primer paso que damos en las oportunidades que van a surgir en el municipio de Carboneras. Y la presencia en Carboneras de Endesa y del SAE es la traducción de la preocupación, el interés y la implicación de todas las partes para generar esas nuevas oportunidades, en las que se tiene la plena disposición del Ayuntamiento de Carboneras para trabajar y hacerlas realidad”, ha concluido.

Por su parte, la directora de Relaciones Institucionales de Endesa en Andalucía y Extremadura, Pilar Delicado, ha remarcado que “el compromiso de Endesa con Carboneras y con la provincia de Almería tras el cierre de la central Litoral continúa. Para ello hemos diseñado un plan de impulso económico y de reindustrialización, el Plan Futur-e, bajo criterios de sostenibilidad social y ambiental”. Con este plan se esperan ofrecer “nuevas oportunidades de empleo en la zona, tanto en las obras de desmantelamiento de la central como en el desarrollo de nuevas plantas renovables que sustituyan la capacidad de generación de la central, un sector en auge en Andalucía”. Asimismo, ha destacado la “excelente colaboración del Ayuntamiento de Carboneras y de la Junta de Andalucía, a

través del Servicio Andaluz de Empleo, para hacer realidad este proyecto, que ya está teniendo muy buena acogida”.

El delegado territorial de Empleo, Emilio Ortiz, ha puesto de manifiesto “el compromiso de la Junta para impulsar la puesta en marcha de proyectos alternativos que sustituyan a la central térmica como motor económico y de generación de empleo en Carboneras y su comarca”, y en este sentido ha aludido al convenio de colaboración para el plan formativo y ha ofrecido “los recursos del Gobierno andaluz para fomentar la actividad empresarial, como los incentivos al desarrollo industrial, los canales de captación de inversiones estratégicas, el apoyo a la internacionalización y la experiencia y capacidad de los técnicos de la Agencia IDEA para colaborar en la evaluación de proyectos industriales y turísticos presentados en el concurso internacional de ideas convocado por Endesa”.

Los cursos, que darán inicio en el mes de febrero, se realizarán en el marco del convenio de colaboración firmado entre el Servicio Andaluz de Empleo (adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía), el Ayuntamiento de Carboneras y Endesa. En cumplimiento de este convenio el SAE se encargará de la selección del alumnado y colabora en la difusión y captación de alumnos.

En este sentido, 120 personas asistieron a las dos sesiones informativas llevadas a cabo los días 25 y 27 de enero en el Teatro Casa de la Música de Carboneras, dispuesto por el Ayuntamiento para tal fin, en las que un equipo de seis técnicos y dos administrativos de la red Andalucía Orienta del SAE han ofrecido información y asesoramiento. Se recogieron 97 inscripciones a los cursos, además de ayudar a los interesados a realizar otras gestiones como la inscripción o la reinscripción como demandantes de empleo.

Hasta el momento, 121 personas han solicitado participar en uno o varios de los cursos del plan formativo, cuyo plazo de solicitud continúa abierto. Las inscripciones pueden realizarse en cualquier oficina de empleo de la provincia, así como en el correo electrónico [email protected] o llamando a los teléfonos 600 155 025, 600 155 016 y 600 155 009.

El primer curso que se llevará a cabo en las instalaciones cedidas por el propio Ayuntamiento de Carboneras está enfocado precisamente al desmantelamiento de la central de Litoral. Bajo el epígrafe “Curso de capacitación para el desmantelamiento de centrales térmicas” 200 personas recibirán clases teóricas y prácticas en cuatro convocatorias que van desde febrero a enero del año que viene. En total 200 horas de formación por cada una de las convocatorias, permitirán dotar de las herramientas necesarias para poder llevar a cabo el proceso de desmantelamiento de una central térmica como la de Litoral.

Asimismo, se formará a la población local en el sector renovable con los cursos de formación en “montador de paneles solares” y “Operación y mantenimiento de plantas eólicas y solares”. Estos irán dirigidos a unas 200 personas en diferentes convocatorias.

Por último, se ha previsto una formación técnica en sectores con potencial, dirigido a 100 personas del entorno de la central, y cuyo contenido se concretará en el seno de la Comisión de seguimiento del convenio de formación, considerando, entre otros, los proyectos que resulten del concurso internacional promovido en el seno del Plan Futur-e.

Una vez que finalice el proceso de inscripción, el Servicio Andaluz de Empleo iniciará la selección del alumnado conforme a los criterios de priorización recogidos en el convenio. En este sentido, de entre las personas inscritas en el SAE y que hayan solicitado su participación en los cursos, tendrán prioridad para ser alumnos las personas interesadas que se vean afectadas por el cierre de la central y/o los residentes en Carboneras.

En primer lugar, se tendrá en cuenta a las personas inscritas como demandantes de empleo y/o servicios, con residencia en el municipio de Carboneras, incluidas en la Bolsa de Trabajo de Transición Justa. A estas le siguen los demandantes de empleo y/o servicios, con residencia en la provincia de Almería, incluidas en la misma Bolsa de Trabajo de Transición Justa.

A continuación, tendrán preferencia los desempleados, inscritos como demandantes de empleo y/o servicios, con residencia en el municipio de Carboneras y tras estos, quienes se encuentren en la misma situación en la provincia. Por último, se considerará la solicitud de aquellos trabajadores en activo que estén inscritos como demandantes de empleo y/o servicios que residan en Carboneras o, en segundo lugar, en la provincia. Para cada uno de los casos, las mujeres serán priorizadas como alumnas.