Denuncian que el SAS prescinde de 44 enfermeras y 25 fisioterapeutas

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Almería denuncia el drástico recorte de personal que el Servicio Andaluz de Salud ha aplicado en el Distrito Poniente, prescindiendo de 44 contratos menos de enfermeros y enfermeras y 25 de Fisioterapeutas.

Así, y aunque SATSE valora el esfuerzo de la Junta de Andalucía para mantener los 12.000 contratos para el próximo año, no entiende que se oferte las nuevas contrataciones para Enfermeras y Fisioterapeutas de tan solo seis meses de duración, aplazando así de nuevo el problema de contratación de cara al verano, (mientras en el caso de médicos ha sido 1 año), cuando a 30 de junio finalicen estas contrataciones.

En este sentido, el Sindicato de Enfermería recuerda que lleva meses exigiendo la renovación del cien por cien de los contratos que se realizaron como refuerzo Covid pues, insiste la organización sindical, todos son imprescindibles para el funcionamiento de los centros sanitarios ya que las necesidades sanitarias no han disminuido, sino que se han modificado siendo un riesgo reducir el número de Enfermeras/os y Fisioterapeutas, ya que el recorte de contratos traerá mayor carga de trabajo a unas plantillas que ya están muy saturadas y un aumento de las lista de espera en el caso de los Fisioterapeutas. 

Riesgo

Continúa explicando el Sindicato de Enfermería que el déficit de enfermeras y fisioterapeutas en los centros de salud está provocando una disminución en la calidad de los cuidados y una falta de garantías para una atención adecuada ante las necesidades de salud. A su vez, esta situación implica un aumento del riesgo de que se produzcan errores involuntarios debido a la precipitación de las actuaciones de los profesionales, los cuales ven disminuida su capacidad de alerta por el estrés laboral al que están sometidos.

Y es que, recuerda la organización sindical, Andalucía tiene una de la ratio más baja de España en cuanto a enfermeras y fisioterapeutas por cada 1.000 habitantes, por lo que pide que todos los contratos se conviertan en plantilla del SAS, y de esta forma estabilizar a nuestros profesionales y no se vean obligados a marcharse a otras comunidades autónomas que le ofertan mejores condiciones laborables.