Vera destinará 60.000€ a facilitar el acceso laboral a personas con discapacidad

El municipio de Vera destinará 60.000 euros para iniciativas que faciliten la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Es el objetivo del Ayuntamiento de Vera tras la firma de un acuerdo con 'Asprodalba', la asociación para la promoción de las personas con discapacidad intelectual del Levante Almeriense.

Esta ha sido precisamente una de las primeras firmas que ha realizado como alcalde el regidor veratense, Alfonso García junto a la rúbrica de Francisco Alonso, presidente de 'Asprodalba', para colaborar en el desarrollo de actividades que favorezcan la inserción e integración laboral de personas con discapacidad.

Según ha indicado el alcalde de la localidad, el objetivo de este acuerdo es “establecer un marco de colaboración para la realización de acciones que contribuyan a favorecer y promover a través del empleo, el desarrollo integral de las personas con discapacidad intelectual para su inclusión social y laboral como ciudadanos de pleno derecho”.

Alfonso García ha detallado que “queremos promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, ya que el acceso al empleo es un derecho de las personas y que impacta directamente en su calidad de vida”.

Así, el ayuntamiento financiará con 60.000 euros, distribuyendo un importe de 15.000 euros anuales durante los próximos cuatro años, para el desarrollo de acciones y actividades consistentes en talleres de formación laboral, que formarán a los usuarios de la asociación, entre otras materias, en habilidades sociales y atención al público; aprendizaje de técnicas de modelado en cerámica; técnicas de decoración cerámica en las diversas técnicas, etc..

Según ha explicado el presidente de la asociación, desde el ente se muestran “muy agradecidos al Ayuntamiento de Vera por este apoyo, ya que la colaboración mutua entre la Administración local y nuestra asociación es fundamental para crear oportunidades reales para el desarrollo integral de nuestros usuarios, para los que disponer de un empleo es un pilar fundamental, tanto para una integración social real como para el desarrollo integral de la persona. El empleo es una oportunidad de cambio, que nos iguala y nos dignifica como personas. Por tanto, el trabajo más que una meta es el camino para conseguir la integración, y esta formación es un paso previo fundamental para conseguir estos objetivos”.

Además, según ha transmitido Alonso, si se consigue la integración laboral de los usuarios, se lograrán "otros aspectos importantes para su desarrollo vital como son el alcanzar una imagen positiva y útil de sí mismos, el reconocimiento social, la organización del tiempo, autodeterminación, la pertenencia de grupo, la independencia y una mejor calidad de vida en todas sus dimensiones”.

Según refleja el convenio, las acciones formativas tendrán en cuenta la adaptación de los distintos talleres a las necesidades y características individuales de cada persona y se centrarán en la adquisición y desarrollo de habilidades laborales para el desempeño de modelos de trabajo basados en la calidad y la mejora continua.